1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 资格/认证考试
  5. 人力资源管理师

2025年企业人力资源管理师二级模拟试卷：人力资源规划与劳动保障.docx

2025年企业人力资源管理师二级模拟试卷：人力资源规划与劳动保障.docx

    1. 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
    2. 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    3. 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    2025年企业人力资源管理师二级模拟试卷：人力资源规划与劳动保障

    一、单选题

    要求：在下列各题的四个选项中，只有一个选项是符合题意的，请选择正确答案。

    1.人力资源规划的核心目的是：

    A.确保组织在适当的时间、适当的地点拥有适当数量和质量的员工

    B.提高员工的工作满意度

    C.降低人力资源成本

    D.优化组织结构

    2.以下哪项不属于人力资源规划的步骤？

    A.人力资源需求预测

    B.人力资源供给预测

    C.制定人力资源战略

    D.人力资源规划实施

    3.人力资源规划的四个基本要素包括：

    A.人力资源需求、人力资源供给、人力资源成本、人力资源结构

    B.人力资源需求、人力资源供给、人力

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    151****1010 + 关注
    实名认证
    内容提供者

    该用户很懒，什么也没介绍

    咨询Ta 进入空间
    输入想法，1秒生成专业PPT

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >