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2025年企业人力资源规划师二级模拟试卷：人力资源规划与组织发展
一、选择题（每题2分，共20分）
1.人力资源规划的首要任务是：
A.确定组织目标
B.评估组织现状
C.预测组织未来需求
D.制定人力资源战略
2.以下哪项不属于人力资源规划的内容？
A.人力资源需求预测
B.人力资源供给预测
C.员工招聘
D.员工培训与发展
3.人力资源规划的目的是：
A.确保组织在适当的时间、地点拥有合适数量和质量的员工
B.提高员工满意度
C.降低人力资源成本
D.提高组织竞争力
4.以下哪项不是人力资源规划的主要步骤？
A.收集和分析数据
B.制定人力资源战略
C.
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