原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
中级银行从业资格之《中级个人理财》复习试题
第一部分单选题(50题)
1、下列因素中，（）不是定期评估频率的主要决定因素。
A.客户的投资金额
B.客户个人财务状况变化幅度
C.客户的投资风格
D.家庭人口结构
【答案】：D
【解析】本题可根据定期评估频率的主要决定因素，对各选项进行逐一分析。定期评估是理财规划服务中重要的环节，其频率主要受客户的投资金额、个人财务状况变化幅度、投资风格等因素影响。选项A：客户的投资金额客户投资金额的多少，会直接影响投资的风险和收益情况。投资金额较大时，客户面临的潜在风险和收益波动也相对较大，需要更频繁地进行评估，以确保投资组合符合客户的目标和风险承受能力。所以客户的投资金额是定期评估频率的主要决定因素之一。选项B：客户个人财务状况变化幅度如果客户个人财务状况变化幅度较大，例如收入大幅增加或减少、有重大的资产变动等，都会对其理财规划产生重要影响。这种情况下，需要更及时地评估理财方案是否仍然合适，因此客户个人财务状况变化幅度是定期评估频率的主要决定因素之一。选项C：客户的投资风格不同投资风格的客户对市场变化的敏感度和反应不同。激进型投资风格的客户可能更愿意承担风险，追求较高的收益，其投资组合的调整相对频繁；而保守型投资风格的客户则更注重资产的安全性，投资组合相对稳定。所以根据客户的投资风格，需要确定不同的定期评估频率，它是定期评估频率的主要决定因素之一。选项D：家庭人口结构家庭人口结构虽然是影响客户财务规划的一个因素，但它相对比较稳定，不会频繁发生变化，并且它对定期评估频率的影响并不直接。相比投资金额、个人财务状况变化幅度和投资风格，家庭人口结构不是决定定期评估频率的主要因素。综上，答案选D。
2、王先生今年30岁，在一家大公司工作，该公司效益较好，于今年成立了企业年金理事会，开始企业年金计划，要分别委托一家公司作为投资管理人，一家商业银行作为托管人和账户管理人。
A.国家鼓励企业建立企业年金
B.企业年金基金投资运营收益并入企业资产
C.建立企业年金，企业应当与职工一方通过集体协商确定，并制定企业年金方案
D.王先生若调动工作，新单位也有企业年金计划，王先生可将原年金账户资产转移至新的账户
【答案】：B
【解析】本题主要考查对企业年金相关知识点的理解与判断。选项A国家鼓励企业建立企业年金。企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。国家通过一系列政策引导和鼓励企业建立企业年金，以完善多层次的养老保险体系，提高职工退休后的生活保障水平，所以选项A表述正确。选项B企业年金基金实行完全积累，采用个人账户方式进行管理，其投资运营收益直接计入企业年金基金，归属于职工个人，并不会并入企业资产。所以该选项表述错误，本题应选B。选项C建立企业年金，企业应当与职工一方通过集体协商确定，并制定企业年金方案。这是企业年金建立的法定程序，以保障职工的合法权益，确保企业和职工双方在企业年金的设立、缴费、待遇等方面达成共识，所以选项C表述正确。选项D职工变动工作单位时，新就业单位已经建立企业年金或者职业年金的，原企业年金个人账户权益应当随同转入新就业单位企业年金或者职业年金。因此，若王先生调动工作，新单位也有企业年金计划，王先生可将原年金账户资产转移至新的账户，选项D表述正确。
3、某人于2019年1月取得一次性劳务报酬30000元，按规定应预扣预缴个人所得税为（）元。
A.5200
B.4840
C.7200
D.4800
【答案】：A
【解析】本题可根据劳务报酬所得预扣预缴个人所得税的计算方法来求解。步骤一：确定预扣预缴应纳税所得额劳务报酬所得以每次收入减除费用后的余额为收入额，每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算。已知某人取得一次性劳务报酬\(30000\)元，\(30000\gt4000\)，所以减除费用为收入的\(20\%\)，则预扣预缴应纳税所得额为：\(30000\times(120\%)=30000\times0.8=24000\)（元）步骤二：查找适用预扣率和速算扣除数劳务报酬所得适用个人所得税预扣率表二，预扣预缴应纳税所得额不超过\(20000\)元的部分，预扣率为\(20\%\)，速算扣除数为\(0\)；超过\(20000\)元至\(50000\)元的部分，预扣率为\(30\%\)，速算扣除数为\(2000\)。本题中预扣预缴应纳税所得额为\(24000\)元，适用预扣率\(30\%\)，速算扣除数\(2000\)。步骤三：计算应预扣预缴税额劳务报酬所得应预扣预缴税额的计算公式为：应预扣预缴税额\(=\)预扣预缴应纳税所得额\(\times\)预扣率\(-\)速算扣除数。将预扣预缴应纳
文档评论（0）