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人工智能时代秘书职能变革与职业发展策略研究

目录

内容描述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.1.1时代背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

1.1.2职业背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

1.1.3研究意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

1.2国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

1.2.1国外研究动态．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

1.2.2国内研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

1.2.3研究述评．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

1.3研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

1.3.1研究内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

1.3.2研究方法选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

1.3.3研究框架构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

人工智能对秘书职能的影响分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

2.1人工智能技术概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

2.1.1人工智能的定义与特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

2.1.2人工智能的主要技术类型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

2.1.3人工智能的发展趋势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

2.2人工智能对秘书工作的冲击．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

2.2.1工作效率的提升．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

2.2.2工作内容的转变．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

2.2.3工作模式的创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

2.3秘书职能的变革趋势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

2.3.1从事务性工作到战略性工作的转变．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

2.3.2从信息处理到知识管理的提升．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

2.3.3从被动执行到主动服务的转型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

人工智能时代秘书职能的重构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

3.1新时代秘书的核心能力要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

3.1.1沟通协调能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

3.1.2信息素养．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

3.1.3问题解决能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

3.1.4创新思维能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

3.2秘书工作内容的调整与优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

3.2.1事务性工作的自动化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

3.2.2知识性工作的强化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48

3.2.3决策支持工作的参与．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50

3.3秘书工作模式的创新与发展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51

3.3.1智能化办公模式的构建．．．．．．．．．．．．．．