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正式员用工合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同终止日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，未经甲方同意，乙方不得擅自更改岗位。

2.甲方有权根据经营需要调整乙方的岗位，乙方应服从甲方的安排。

3.乙方的工作地点为甲方所在地，甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周_________天工作制，每天工作_________小时。具体上下班时间按甲方规定执行。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利，具体休假天数和方式按甲方规定执行。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休补偿。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元，具体工资构成按甲方规定执行。

2.甲方有权根据乙方的表现和业绩对乙方的工资进行调整，具体调整方式按甲方规定执行。

3.乙方享有年终奖、季度奖等奖励权利，具体奖励金额和方式按甲方规定执行。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应按规定承担相应的保险费。

2.乙方享有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险权利。

3.甲方应按规定向乙方提供福利待遇，如提供工作餐、住宿等。

六、保密义务和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密、技术资料等保密信息保密，不得向他人泄露或私自使用。

2.乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相关工作。这是为了维护甲方的商业利益和客户关系的稳定。

3.如乙方违反保密义务或竞业限制，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任按合同约定执行。

2.如因乙方违约导致甲方损失，乙方应赔偿甲方因此造成的损失。

3.如因甲方违约导致乙方损失，甲方应按规定向乙方支付赔偿金。

八、其他约定事项

1.甲乙双方在本合同之外另有约定的，以约定为准。约定事项应书面告知对方，并经双方签字确认后生效。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

3.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方：[公司名称]

位置：[公司位置]

联系方式：[公司电话]

乙方：[员工姓名]

性别：[员工性别]

联系方式：[员工电话]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日

2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日

3.合同终止日期：XXXX年XX月XX日

4.试用期：自合同生效之日起XX个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事[具体岗位]工作。

2.乙方的工作地点为[具体地点]。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行以下第XX种工时制度。

标准工时制度。

综合计算工时制度。

不定时工时制度。

2.乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。具体办法按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为XX元/月。试用期满后的工资为XX元/月。甲方支付乙方的工资为税后工资。

2.甲方实行XX月一次性的绩效工资制度。绩效工资根据乙方的工作表现、工作成果等因素确定。具体办法按甲方规定执行。

3.乙方在合同期内享受带薪年休假、病假等福利待遇。具体办法按甲方规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家及地方相关规定为乙方缴纳社会保险费。具体包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险等。具