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定时清洁皮肤管理制度

总则

1.目的

本制度旨在规范公司员工的皮肤清洁行为，提升员工个人形象和职业素养，营造良好的工作环境和团队氛围，增强公司整体形象和竞争力。

2.适用范围

本制度适用于公司全体员工。

3.基本原则

倡导员工养成良好的皮肤清洁习惯，保持皮肤健康、整洁。

强调定时清洁皮肤的重要性，确保在工作期间始终展现良好的精神面貌。

遵循适度、合理的原则，避免过度清洁对皮肤造成伤害。

清洁标准与要求

1.面部清洁

每日上班前，应使用温和的洁面产品清洁面部，去除油脂、污垢和分泌物，保持面部清爽。

清洁后，可根据个人肤质适当使用护肤品，如爽肤水、乳液等，以保持皮肤水分。

工作期间，避免面部出现明显的油光、污垢或其他影响形象的情况。如有需要，可使用吸油纸等进行简单处理。

2.手部清洁

勤洗手，特别是在接触公共物品、进食前后、使用卫生间后等情况下，应及时洗手。

洗手时应使用肥皂或洗手液，按照正确的洗手方法，确保双手各个部位都能得到清洁。

保持手部皮肤滋润，可适当使用护手霜，防止手部皮肤干燥、皲裂。

3.身体清洁

保持身体清洁，定期洗澡，更换干净的衣物。根据个人情况，建议每周至少洗澡[X]次。

注意保持头发清洁，定期洗发，梳理整齐，避免头发油腻、凌乱。男性员工头发不宜过长，应保持整洁、利落；女性员工可根据个人喜好选择合适的发型，但应避免过于夸张或影响工作的发型。

注意个人卫生，保持口腔清洁，早晚刷牙，饭后漱口，避免口腔异味。

定时清洁时间安排

1.上班前

建议员工在上班前[X]分钟完成面部、手部清洁，整理好个人仪容仪表。

检查头发是否整齐，衣物是否整洁、得体，如有需要进行适当调整。

2.午休时间

利用午休时间，可进行简单的皮肤清洁和护理，如补妆、清洁手部等，以保持下午工作时的良好状态。

注意午休时间不宜过长，以免影响下午的工作效率。

3.下班后

下班后应及时进行全面的皮肤清洁，包括面部卸妆、清洁身体等，彻底清除一天工作中沾染的污垢。

做好皮肤护理工作，为第二天的工作做好准备。

特殊情况处理

1.加班

若因工作需要加班，员工应尽量保持良好的形象，可根据加班时间的长短，适当进行皮肤清洁和护理。

如加班时间较长，可在工作间隙进行简单的面部清洁，如用湿纸巾擦拭面部等，以保持精神状态。

2.出差

出差期间，员工应根据实际情况，合理安排皮肤清洁时间。在酒店等住宿场所，可按照日常习惯进行面部、身体清洁。

注意保持个人卫生，携带必要的护肤品和清洁用品，确保在出差期间始终保持良好的形象。

3.参加重要会议或活动

在参加重要会议或活动前，应提前做好皮肤清洁和护理工作，确保以最佳状态出席。

可适当化淡妆，但应避免浓妆艳抹，保持妆容自然、得体。

监督与考核

1.监督机制

公司将成立监督小组，定期对员工的皮肤清洁情况进行检查。监督小组由人力资源部门、行政部门及各部门负责人组成。

监督方式包括现场检查、同事互评等。现场检查时，监督小组将不定期对员工的面部、手部、身体等部位的清洁情况进行观察，并记录相关情况。同事互评可通过匿名问卷等方式进行，鼓励员工之间相互监督、提醒。

2.考核标准

员工的皮肤清洁情况将纳入个人绩效考核体系，占绩效考核总分的[X]%。

考核标准如下：

面部清洁：保持清爽、无明显污垢、油光，妆容得体，得[X]分；面部偶尔出现轻微油光或污垢，但不影响整体形象，得[X]分；面部明显油腻、污垢或妆容过于夸张，影响形象，得[X]分及以下。

手部清洁：手部干净、无污垢，指甲修剪整齐，得[X]分；手部稍有污垢或指甲较长，得[X]分；手部明显脏污或指甲过长且不卫生，得[X]分及以下。

身体清洁：身体无异味，衣物整洁，头发整齐，得[X]分；身体略有异味或衣物不够整洁，得[X]分；身体有明显异味、头发凌乱或衣物邋遢，得[X]分及以下。

3.奖惩措施

对于皮肤清洁情况良好，始终保持良好形象的员工，公司将给予适当的奖励，如绩效加分、表彰通报等。

对于皮肤清洁不符合要求的员工，公司将视情节轻重给予相应的处罚。首次发现问题，将给予口头警告，并要求立即整改；多次出现问题或情节严重的，将进行绩效扣分、书面警告等处罚，直至解除劳动合同。

培训与宣传

1.培训计划

人力资源部门将定期组织皮肤清洁相关培训，邀请专业人士进行授课，内容包括皮肤清洁知识、护肤技巧、个人形象塑造等。

培训频率为每季度至少一次，培训对象为全体员工。培训方式可采用集中授课、现场演示、视频教学等多种形式，确保员工能够全面、深入地了解皮肤清洁的重要性和方法。

2.宣传活动

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