中级银行从业资格之《中级银行管理》测试卷带答案详解(基础题).docxVIP

中级银行从业资格之《中级银行管理》测试卷带答案详解(基础题).docx

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中级银行从业资格之《中级银行管理》测试卷

第一部分单选题(50题)

1、()指在理财产品运作过程中,因未能遵循法律、规则和准则的要求,而可能遭受法律制裁或监管处罚、重大财务损失的风险。

A.市场风险

B.信用风险

C.流动性风险

D.合规风险

【答案】:D

【解析】本题主要考查对不同类型理财产品风险概念的理解。选项A市场风险是指因市场价格(利率、汇率、股票价格和商品价格)的不利变动而使银行表内和表外业务发生损失的风险。它主要与市场因素的波动相关,而非因未能遵循法律、规则和准则,所以选项A不符合题意。选项B信用风险是指借款人或交易对手不能按照事先达成的协议履行义务的可能性。通常涉及到交易对方的信用状况,比如借款人违约等,并非是由于未遵循法律法规准则导致的,所以选项B不正确。选项C流动性风险是指商业银行虽然有清偿能力,但无法及时获得充足资金或无法以合理成本及时获得充足资金以应对资产增长或支付到期债务的风险。主要关注的是资金的流动性问题,与未遵循法律规定无关,所以选项C也不正确。选项D合规风险是指在理财产品运作过程中,因未能遵循法律、规则和准则的要求,而可能遭受法律制裁或监管处罚、重大财务损失的风险。该选项与题目中对风险的描述相符,所以选项D正确。综上,本题答案选D。

2、我国银行业监督管理的目标是促进银行业的合法、稳健运行和()。

A.维护金融体系的安全和稳定

B.维护市场的正常秩序

C.维护公众对银行业的信心

D.保护债权人利益

【答案】:C

【解析】本题主要考查我国银行业监督管理的目标。我国银行业监督管理的目标在相关法规及监管框架中有明确规定。银行业作为金融体系的重要组成部分,其稳定运行不仅关系到金融行业自身的发展,更与社会公众的利益息息相关。选项A“维护金融体系的安全和稳定”,这是金融监管的一个宏观且宽泛的目标,虽然银行业的健康运行对金融体系的安全稳定有促进作用,但它并非是银行业监督管理的直接特定目标。选项B“维护市场的正常秩序”,这是众多经济领域监管都需要达成的一个普遍目标,没有突出银行业监督管理目标的针对性和独特性。选项C“维护公众对银行业的信心”,这是银行业监督管理的重要目标之一。公众对银行业的信心是银行业稳健发展的基础。只有当公众对银行有信心,才会愿意将资金存入银行,进行各种金融交易。通过促进银行业的合法、稳健运行,可以保障银行的资产质量、经营管理水平等,从而让公众对银行业的安全性和可靠性放心,维护公众对银行业的信心,该选项符合题意。选项D“保护债权人利益”,保护债权人利益是银行业运营和监管过程中需要考虑的一个方面,但它不是银行业监督管理的核心目标。银行业监督管理需要综合考虑更广泛的因素和社会整体利益,而不仅仅聚焦于债权人利益保护。综上,答案选C。

3、商业银行内部控制应当贯穿决策、执行和监督全过程,覆盖各项业务流程和管理活动,覆盖所有的部门、岗位和人员,避免存在盲区和空白,这体现了其内部控制的()。

A.全覆盖原则

B.制衡性原则

C.审慎性原则

D.相匹配原则

【答案】:A

【解析】本题主要考查商业银行内部控制原则的相关知识,解题关键在于准确理解各个原则的含义,并将题干描述与各原则进行匹配。对各选项进行分析A选项(全覆盖原则):全覆盖原则强调内部控制要贯穿决策、执行和监督的全过程,覆盖各项业务流程、管理活动以及所有的部门、岗位和人员,确保不存在盲区和空白。题干中明确提到“商业银行内部控制应当贯穿决策、执行和监督全过程,覆盖各项业务流程和管理活动,覆盖所有的部门、岗位和人员,避免存在盲区和空白”,这与全覆盖原则的定义完全相符,所以该选项正确。B选项(制衡性原则):制衡性原则主要是指内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督的机制。题干中并未体现出这种相互制约、相互监督的内容,所以该选项不符合题意。C选项(审慎性原则):审慎性原则要求内部控制应当坚持风险为本、审慎经营的理念,设立机构或开办业务均应坚持内控优先。题干中没有涉及到风险防控以及审慎经营等相关内容,所以该选项不符合要求。D选项(相匹配原则):相匹配原则是指内部控制应当与管理模式、业务规模、产品复杂程度、风险状况等相适应,并根据情况变化及时进行调整。题干中并没有体现出内部控制与其他因素相匹配以及动态调整的信息,所以该选项也不正确。综上,答案选A。

4、下列不属于商业银行董事会职责的是()。

A.制定管理人员的职业规范

B.制定资本规划,承担资本管理最终责任

C.维护存款人和其他利益相关者合法权益

D.定期评估并完善商业银行公司治理

【答案】:A

【解析】本题可对各选项进行逐一分析,判断其是否属于商业银行董事会的职责。选项A:制定管理人员的职业规范通常是人力资源管理部门或者相

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