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最新北京市无固定期限劳动合同范本7篇

篇1

合同编号：[合同编号]

甲方（用人单位）：[甲方公司名称]

位置：[甲方公司位置]

联系方式：[甲方公司电话]

乙方（劳动者）：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

位置：[乙方位置]

联系方式：[乙方电话]

根据《中华人民共和国劳动法》及北京市相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方为甲方提供劳动服务达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同为无固定期限劳动合同，自[合同生效日期]起生效，至乙方达到法定退休年龄或甲方主体资格丧失时终止。

2.试用期：自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止，试用期为[试用期天数]天。试用期满，经甲方考核合格，双方同意继续履行的，双方继续履行本合同。试用期满，经甲方考核不合格的，双方同意解除劳动关系的，双方办理相关手续。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事[乙方工作岗位]工作。在试用期内，乙方同意甲方根据工作需要调整其工作岗位。

2.乙方的工作地点为[乙方工作地点]。甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[工作时间制度]（如标准工时制、综合工时制等），具体工作时间根据甲方工作安排和实际需要确定。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天，并保证提供必要的工作条件和劳动保护。

3.甲方在下列法定节日安排乙方休假：[具体休假日期和时间]

四、劳动报酬与社会保险

1.甲方按月支付乙方的工资报酬，具体支付办法根据甲方制定的薪酬制度确定。试用期满后，乙方工资根据岗位和级别进行调整。

2.甲方按照国家和北京市的规定为乙方缴纳社会保险费。试用期满后，社会保险费的缴纳基数根据乙方的工资调整。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇，具体内容根据甲方制定的规章制度确定。

五、规章制度与劳动纪律

1.甲方制定规章制度和劳动纪律，乙方应严格遵守。违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依据规章制度和劳动纪律进行处理。

2.乙方应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密和客户信息保密。在劳动关系终止后，乙方不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

六、双方协商约定的其他事项

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动关系。试用期满后，经考核不合格或严重违纪的，甲方有权解除劳动关系。

2.乙方严重违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权解除劳动关系。违反保密规定的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

3.甲方主体资格丧失或乙方达到法定退休年龄时，双方劳动关系终止。劳动关系终止后，双方应按规定办理相关手续。

4.双方协商约定的其他事项：[具体内容]

七、争议解决与法律责任

1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在诉讼期间，双方应继续履行本合同。

2.双方违反本合同的约定，应承担相应的法律责任。造成对方损失的，应依法承担赔偿责任。法律法规对违约责任另有规定的，从其规定。

3.双方约定其他争议解决方式：[具体内容]

八、合同生效与终止

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。自合同生效之日起，双方应严格遵守本合同各项条款。违约责任按照《中华人民共和国劳动法》和北京市相关法律法规的规定执行。合同未尽事宜由双方协商解决或按照国家法律法规处理。如协商不成或法律法规没有规定时，可通过仲裁或诉讼程序解决。仲裁机构为北京市劳动争议仲裁委员会。诉讼法院为北京市人民法院。本合同的变更、续签等事宜应当遵循相关法律法规和双方协商的原则进行。在合同终止或解除时，双方应按规定办理相关手续并承担相应的法律责任和义务。如有其他未尽事宜或需要补充的内容，请在本合同的“协商约定事项”中补充说明。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及北京市相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本无固定期限劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至法定或约定的终止条件出现时止。

2.试用期：自_________年_________