2025年事业单位遴选试题.docVIP

事业单位遴选试题

一、选择题

1.事业单位工作人员考核的内容不包括（）[单选题]*

A.德

B.能

C.勤

D.情

E.绩

答案：D。原因：事业单位工作人员考核的内容包括德、能、勤、绩等方面，并没有“情”这一考核内容。

2.下列哪项不属于事业单位公开招聘工作人员的程序（）[单选题]*

A.制定公开招聘方案

B.公布招聘岗位、资格条件等招聘信息

C.审查应聘人员资格条件

D.直接录用

E.考试、考察

答案：D。原因：事业单位公开招聘工作人员有一系列程序，包括制定方案、公布信息、审查资格、考试考察等，不能直接录用，需要经过规定流程。

3.事业单位的岗位类别不包括（）[单选题]*

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.工勤技能岗位

D.临时岗位

E.特设岗位

答案：D。原因：事业单位岗位类别有管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位、特设岗位，不存在所谓的临时岗位这种类别。

4.事业单位人事争议调解的自愿原则不包括（）[单选题]*

A.当事人自愿接受调解

B.当事人自愿履行协议

C.当事人自愿选择调解机构

D.当事人自愿选择仲裁机构

E.当事人自愿选择调解员

答案：D。原因：人事争议调解的自愿原则包括自愿接受调解、履行协议、选择调解机构和调解员等，仲裁机构不属于调解自愿原则范畴。

5.事业单位工作人员受到警告处分的期间为（）[单选题]*

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

E.18个月

答案：B。原因：事业单位工作人员受到警告处分的期间为6个月，这是相关规定明确的内容。

6.以下哪种情况不符合事业单位岗位设置的基本原则（）[单选题]*

A.科学合理

B.动态管理

C.按需设岗

D.按人设岗

E.岗责明确

答案：D。原因：事业单位岗位设置基本原则是科学合理、动态管理、按需设岗、岗责明确等，按人设岗不符合岗位设置要求。

7.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）[单选题]*

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

E.5年

答案：C。原因：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年，这是相关人事管理规定的要求。

8.事业单位工作人员参加培训的种类不包括（）[多选题]*

A.岗前培训

B.在职培训

C.转岗培训

D.自由培训

E.脱岗培训

答案：D。原因：事业单位工作人员培训包括岗前培训、在职培训、转岗培训、脱岗培训等，没有自由培训这种类型。

9.下列关于事业单位工资福利和社会保险制度的说法错误的是（）[单选题]*

A.国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度

B.事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴

C.事业单位工作人员依法参加社会保险，费用全部由单位承担

D.事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应

E.事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇

答案：C。原因：事业单位工作人员依法参加社会保险，费用由单位和个人共同承担，而不是全部由单位承担。

10.事业单位的专业技术岗位分为（）个等级（）[单选题]*

A.10

B.11

C.12

D.13

E.14

答案：D。原因：事业单位的专业技术岗位分为13个等级，这是根据岗位设置管理规定确定的。

11.事业单位工作人员在本单位连续工作满（）年且距法定退休年龄不足（）年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同（）[单选题]*

A.10，5

B.10，10

C.15，5

D.15，10

E.20，5

答案：B。原因：事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

12.不属于事业单位考核结果等次的是（）[单选题]*

A.优秀

B.合格

C.基本合格

D.不合格

E.良好

答案：E。原因：事业单位考核结果等次为优秀、合格、基本合格、不合格，没有良好这一等次。