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2025年度民营企业员工试用期劳动合同范本

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供劳动，双方经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容为____。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守劳动纪律，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.乙方工资支付方式为：____。

3.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动合同解除和终止

1.乙方在试用期内，甲方可以提前____天书面通知乙方解除本合同。

2.乙方在试用期内，因下列原因之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方不符合录用条件；

（2）乙方严重违反劳动纪律；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.乙方在试用期内，因下列原因之一，甲方不得解除本合同：

（1）乙方怀孕、产假、哺乳期；

（2）乙方因工负伤、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内；

（3）乙方在甲方连续工作满一年，依法享有劳动合同续签权。

4.乙方在试用期满后，甲方不得解除本合同，但乙方可以提出解除本合同。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日