餐馆餐饮服务人员用工合同.docxVIP

餐馆餐饮服务人员用工合同

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方需要餐饮服务人员，乙方愿意提供相关服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，双方均可提前一个月书面通知对方，协商一致后可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的餐馆内从事餐饮服务工作，包括但不限于：迎宾、点餐、传菜、收银、清洁等。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

三、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作____天。

2.乙方每周享有____天休息日，休息日安排由甲方根据实际情况确定。

3.乙方在法定节假日、公休日及休息日加班的，甲方应支付不低于工资的____倍加班费。

四、工资及福利待遇

1.乙方工资按月结算，每月工资为____元。

2.甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳标准按国家及地方规定执行。

3.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动保护及劳动条件

1.甲方应保障乙方在符合国家及地方规定的劳动保护条件下工作。

2.甲方应提供必要的劳动防护用品，确保乙方的人身安全。

六、劳动合同解除及终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

3.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）用人单位被依法宣告破产的；

（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日