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2025年度导游人员应急处理聘用合同
甲方（聘用方）：
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
乙方（被聘用方）：
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
鉴于甲方需要聘请乙方担任导游人员，以应对2025年度可能出现的突发事件，双方经友好协商，达成如下协议：
第一条合同期限
1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。
第二条聘用内容
2.1乙方在合同有效期内，负责甲方组织的各类旅游活动中的导游工作，包括但不限于讲解、引导、安全等。
2.2乙方应按照甲方要求，参加甲方组织的培训、考核等活动，提高自身业务水平。
第三条工作职责
3.1乙方应严格遵守国家法律法规、旅游行业规范和甲方内部管理制度，确保旅游活动顺利进行。
3.2乙方应熟悉所负责旅游景点的历史、文化、地理等知识，为游客提供专业的讲解服务。
3.3乙方应关注游客需求，及时解决游客在旅游过程中遇到的问题，确保游客安全、满意。
3.4乙方应积极配合甲方开展应急处理工作，确保突发事件得到及时、有效的处理。
第四条工作时间与待遇
4.1乙方工作时间为每日8小时，每周40小时，具体工作时间由甲方安排。
4.2乙方工资待遇按甲方规定执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
4.3乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等福利待遇。
第五条保密条款
5.1乙方在合同履行过程中，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
5.2乙方离职后，仍应遵守保密条款，不得利用在甲方工作期间获取的信息从事与甲方相竞争的业务。
第六条违约责任
6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
6.2乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
第七条合同解除
7.1双方协商一致，可以解除本合同。
7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：
（1）严重违反甲方内部管理制度；
（2）泄露甲方商业秘密；
（3）因个人原因导致无法履行合同；
（4）其他违反合同约定的行为。
第八条争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条其他
9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
9.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
甲方（盖章）：
乙方（盖章）：
签订日期：____年____月____日
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