简单的劳动用工合同范本6篇.docxVIP

简单的劳动用工合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________，统一社会信用代码：_________

一、合同期限

1.本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，工作地点为_____。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_____小时，每周工作_____天的工作制度。

2.乙方享有每周至少一天的休息日。具体安排由甲方决定。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额为_____元。

2.乙方在试用期内的劳动报酬为_____元。

3.甲方应按时向乙方支付劳动报酬，不得克扣或拖欠。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家安全标准的劳动场所和设备。

2.甲方应按照国家有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品。

3.甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

六、社会保险和福利

1.甲方应按国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方提供的社会保险待遇。具体内容包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。

3.甲方应按照国家有关规定向乙方支付各种津贴和补贴。

七、合同变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。变更内容应书面记录并由双方签字或盖章确认。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

-严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

-严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

-被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的。

-严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

-甲方未按照合同约定支付劳动报酬的。

-甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。双方应办理终止手续并书面确认。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。具体包括一次性赔偿金、违约金等。具体数额和方式由双方协商确定。协商不成的，按照法律规定处理。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。具体包括一次性赔偿金、违约金等。具体数额和方式由双方协商确定。协商不成的，按照法律规定处理。

九、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商或调解解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应履行裁决结果。如一方不履行裁决结果，另一方可以向人民法院申请强制执行。在争议处理过程中，双方应停止对对方的侵害行为并不得采取过激行为激化矛盾。如果一方有过激行为导致人身伤害或财产损失等严重后果的，应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

位置：[公司位置]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年龄]

学历：[劳动者学历]

联系方式：[劳动者联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就劳动用工事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。

2.合同期满，如需续签，双方应提前一个月协商并签订新的劳动合同。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方从事的工作岗位为[具体岗位名称]。

2.乙方的工作地点为[具体工作地点]。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周[具体工作制]（如：五天工作制、六天工作制等）。

2.乙方享有国家法律规定的各项休息日、节假日。

3.加班安排：因工作需要在节假日或休息时间安排加班的，甲方应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为[具体金额]元/月。

2.甲方按月支付乙方工资，工资发放日为每月的[具体发放日]。

3.甲方根据企业效益及乙方表现，可给予乙方相应