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2025医院药品短缺管理制度(3篇)

医院药品短缺管理制度

为了确保医院药品供应的稳定性和连续性，有效应对药品短缺情况，最大程度减少对患者治疗的不利影响，保障医疗质量和安全，依据《药品管理法》以及卫计委有关药品供应保障的相关规定，结合医院实际状况，特拟定本管理制度。

一、管理组织机构及职责

1.管理小组

医院构建药品短缺管理专项小组，其成员涵盖药剂科、医务科、临床科室、采购部门的负责人以及相关工作人员。管理小组组长由分管副院长担任，药剂科主任承担副组长职责。该小组主要具备以下职责：

全面统筹和调控医院药品短缺管理工作，构建健全药品短缺管理机制与工作流程。

定期组织开展药品短缺形势的评估与分析工作，依据评估结果及时调整管理策略。

牵头协调医院各部门之间的工作关系，保障在药品短缺时信息的及时传递与有效处理。

监督与检查药品短缺管理工作的落实情况，对工作中出现的问题进行及时处理和改进。

2.药剂科

药剂科作为药品短缺管理的核心执行部门，承担以下具体工作：

信息收集与预警：指定专人负责收集药品短缺相关信息，信息来源包含药品供应商反馈、行业资讯、政府公告等。建立科学的药品短缺预警指标体系，一旦发现某种药品可能出现短缺风险，应立即发出预警通知。

储备管理：依照医院药品使用情况和历史短缺记录，制定合理的药品储备计划。加大对急救药品、特殊药品的储备力度，定期检查药品储备数量和质量，及时进行补充