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安全生产网格管理制度

一、总则

（一）目的

为加强公司安全生产管理，落实安全生产责任，有效防范和遏制生产安全事故，保障员工生命财产安全和公司稳定发展，依据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本安全生产网格管理制度。

（二）适用范围

本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。

（三）基本原则

1.以人为本原则：把保障员工生命安全和身体健康放在首位，切实维护员工的合法权益。

2.预防为主原则：坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化安全风险管控，及时排查治理安全隐患。

3.责任明确原则：明确各级管理人员和员工的安全生产职责，做到责任到人、各司其职。

4.全员参与原则：充分调动全体员工的积极性和主动性，形成全员参与、共同管理的安全生产工作格局。

二、安全生产网格管理组织架构

（一）安全生产网格管理领导小组

成立以公司总经理为组长，副总经理为副组长，各部门负责人为成员的安全生产网格管理领导小组。领导小组负责全面领导公司安全生产网格管理工作，研究决策安全生产重大事项，协调解决安全生产工作中的重大问题。

（二）安全生产网格

根据公司生产经营特点和组织结构，将公司划分为若干个安全生产网格，每个网格明确一名网格长和若干网格员。网格长由部门负责人担任，网格员由各班组组长及相关岗位员工担任。

（三）职责分工

1.领导小组职责

贯彻执行国家安全生产法律法规和方针政策，落实上级有关安全生产工作的指示和要求。

审定公司安全生产网格管理制度、年度安全生产工作计划和目标。

定期召开安全生产工作会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产工作中的重大问题。

组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，督促整改重大安全隐患。

负责公司安全生产事故的应急指挥和协调工作，组织事故调查处理，落实事故防范措施。

2.网格长职责

负责本网格内的安全生产管理工作，贯彻执行公司安全生产网格管理制度和相关规定。

组织制定本网格年度安全生产工作计划和目标，并组织实施。

定期组织网格员开展安全生产检查和隐患排查治理工作，及时发现和消除安全隐患。

组织本网格员工参加安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。

负责本网格内安全生产事故的现场应急处置工作，并及时向上级报告。

督促本网格内各岗位员工履行安全生产职责，对不履行职责的员工进行批评教育和纠正。

3.网格员职责

负责本岗位及周边区域的安全生产检查和隐患排查治理工作，及时发现并报告安全隐患。

严格遵守公司安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。

积极参加安全生产教育培训，提高自身安全素质和应急处置能力。

协助网格长开展安全生产宣传教育工作，向员工宣传安全生产知识和技能。

发现安全生产事故隐患或发生事故时，及时采取措施进行处置，并立即报告网格长。

三、安全生产网格管理工作内容

（一）安全检查

1.定期检查

网格长每月至少组织一次全面的安全生产检查，网格员每周至少进行一次岗位安全检查。

检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全管理制度执行情况、设备设施运行状况、作业环境安全状况、员工操作行为等。

2.专项检查

根据季节特点、生产任务、设备设施运行状况等，适时组织开展专项安全生产检查。

专项检查内容包括防火、防爆、防雷、防静电、防暑降温、防寒保暖、防汛、防台风等。

3.节假日检查

在法定节假日、重大活动期间，组织开展安全生产专项检查。

重点检查节日期间安全生产值班制度落实情况、设备设施维护保养情况、应急救援物资储备情况等。

（二）隐患排查治理

1.隐患排查

网格员在日常安全检查中发现的安全隐患，应及时记录并报告网格长。

网格长对网格员报告的安全隐患进行汇总分析，确定隐患等级。

2.隐患治理

一般隐患由网格长组织本网格内相关人员立即进行整改。

重大隐患由安全生产网格管理领导小组研究制定整改方案，明确整改措施、责任人员、整改期限和资金保障，组织实施整改。

隐患治理完成后，由网格长组织验收，确保隐患得到彻底消除。

（三）安全培训教育

1.新员工培训

新员工入职后，必须参加公司组织的三级安全生产教育培训，经考试合格后方可上岗作业。

三级安全教育培训内容包括公司级、部门级和班组级安全教育培训。

2.日常培训

网格长每月至少组织一次本网格内员工的安全生产培训，培训内容包括安全操作规程、事故案例分析、安全法律法规等。

网格员应根据本岗位特点，对员工进行针对性的安全培训，提高员工的安全操作技能。

3.专项培训

根据公司安全生产工作需要，适时组织开展专项安全生产培训，如危险化学品安