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公司管理人员聘用协议6篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（管理人员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本协议。

一、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。协议期满，如需续签，双方应提前协商。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方担任管理人员，具体职责如下：

组织和管理团队，确保团队高效运作。

制定和执行工作计划，确保工作顺利进行。

协调内外部关系，确保公司运营顺畅。

处理日常事务，确保公司日常运营稳定。

2.工作地点：_________

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.休息休假：乙方享有国家法定假期及婚假、产假等假期。具体请假事宜需提前向甲方申请。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为每月________元，具体根据甲方薪酬制度执行。

2.乙方享有与甲方员工相同的福利待遇，如年终奖、过节费、生日礼物等。

3.乙方在甲方工作期间，甲方将按规定为乙方缴纳社会保险费。

五、保密义务

乙方在甲方工作期间及离职后，均应对甲方的商业机密、客户资料等保密信息保密，不得泄露给第三方。

六、违约责任

1.甲乙双方在协议期内，应遵守协议规定，不得擅自解除协议。如一方违约，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方在协议期内不得擅自离职，如乙方违约，应承担违约责任并赔偿甲方因此造成的损失。

七、其他约定事项

1.乙方在协议期内应遵守甲方的规章制度，如有违反，将按照甲方规定进行处理。

2.乙方在协议期内应完成甲方交办的工作任务，如未完成，将承担相应责任。

3.协议期满或解除后，乙方应将所有工作交接给甲方，并返还所有公司财物。

4.本协议未尽事宜，由双方协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。

5.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

本协议由以下双方签订：

聘请方：XXXX公司（以下简称“甲方”）

位置：XXXX

被聘请方：XXXX（以下简称“乙方”）

性别：XXXX

出生日期：XXXX年XX月XX日

位置：XXXX

鉴于甲方决定聘用乙方作为公司的管理人员，乙方愿意接受甲方的聘用，双方根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、聘用职位及期限

1.甲方聘用乙方担任公司的XX部门经理，负责全面管理工作。

2.聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作时间和地点

1.乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。具体工作时间根据甲方需要调整。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作内容和职责

1.乙方负责全面管理XX部门的工作，包括但不限于人员管理、项目管理、财务管理等。

2.乙方应当遵守甲方的各项规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。

3.乙方应当保护甲方的商业秘密和知识产权，不得擅自泄露或使用甲方的商业秘密和知识产权。

四、劳动报酬和福利

1.乙方的劳动报酬由基本工资、岗位津贴和绩效工资组成。具体工资标准根据乙方的岗位职责和工作表现确定，并按照甲方的薪酬制度支付。

2.乙方享受国家规定的法定节假日和甲方规定的其他福利待遇。

3.乙方因工作需要出差的，差旅费按照甲方的差旅费报销制度执行。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全与健康。

2.乙方应当遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动防护用品，严禁违章作业。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方应当为乙方办理社会保险手续，并按照国家规定缴纳社会保险费用。

2.乙方在合同期内因工受伤或患职业病，应当按照国家规定享受工伤或职业病待遇。

3.乙方因工致残或死亡，甲方应当按照国家规定支付相关费用。

七、劳动纪律和奖惩机制

1.乙方应当遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.甲方可以根据乙方的表现和业绩，对乙方进行奖励或处罚。具体奖惩办法按照甲方的奖惩制度执行。

3.乙方如有严重违反劳动纪律或甲方规章制度