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宝钢集团员工劳动争议处理与调解服务合同

甲方（用人单位）：

名称：_______

住所：_______

法定代表人：_______

联系电话：_______

乙方（调解机构）：

名称：_______

住所：_______

法定代表人：_______

联系电话：_______

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方员工劳动争议处理与调解服务事宜达成如下协议：

第一条调解服务内容

（1）接受甲方员工的劳动争议调解申请；

（2）组织调解双方进行协商；

（3）协助双方达成调解协议；

（4）提供劳动争议处理的法律咨询；

（5）甲方要求的其他劳动争议调解服务。

第二条调解服务期限

2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______年，自协议生效之日起计算。

第三条调解服务费用

3.1乙方提供劳动争议调解服务，甲方应支付乙方调解服务费用。具体费用标准如下：

（1）调解一次性案件，甲方支付乙方_______元；

（2）调解多起案件，甲方支付乙方_______元/起；

（3）甲方要求的其他服务，费用另行协商。

第四条费用支付方式

4.1甲方应在每次调解服务结束后_______日内，向乙方支付相应的调解服务费用。

第五条调解保密

5.1乙方在提供调解服务过程中，应对甲方员工的个人信息和调解内容予以保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

第六条争议解决

6.1本协议履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第七条其他

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

甲方代表（签字）：__________________

乙方代表（签字）：__________________

签订日期：_______年_______月_______日