2024年河北省邢台市沙河市綦村镇招聘社区工作者真题附答案详解.docxVIP

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2024年河北省邢台市沙河市綦村镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(50题)

1、老杨第一次跟着老乡来到城里的建筑工地打工,由于包工头携款逃走,老杨没有拿工资并已身无分文,于是来到救助站寻求帮助,此时,社会工作人员从专业角度提供的合适帮助应是()。

A.帮助他一起分析面临的情况

B.对他进行专业的心理辅导,劝他接受事实

C.自己为他买返乡车票,把他送回家

D.按照他提供的线索,追寻包工头为他讨还工资

【答案】:D

【解析】本题主要考查社会工作人员针对老杨遭遇包工头携款逃走情况应提供的合适帮助。逐一分析各选项:-A选项,帮助老杨分析面临的情况,虽能让其更清晰认识现状,但未触及问题核心,老杨最紧迫的是拿回工资,此做法无法直接解决实际问题。-B选项,进行专业心理辅导劝其接受事实,对于正面临经济困境的老杨来说,心理安慰不能解决工资问题,无法缓解他身无分文的现实困境。-C选项,社会工作人员自己为老杨买返乡车票并送其回家,这只是暂时解决了他当下的返乡问题,没有从根本上解决工资被拖欠的问题,老杨的权益依旧没有得到保障。-D选项,按照老杨提供的线索,追寻包工头为他讨还工资,这直接针对了老杨面临的核心问题,维护了老杨的合法劳动权益,从根本上解决了他身无分文的经济困境,是最为合适的帮助方式。综上,答案选D。

2、某社区为了更好地服务于老年人,组织一些有闲暇时间,身体健康的居民成立了居家养老互助合作社,无偿或低偿帮助社区内的高龄老人,从社区照顾模式的实施策略角度看,上述做法旨在建立()。

A.直接服务网络

B.社区紧急支援网络

C.间接服务网络

D.服务对象自身的互助网络

【答案】:A

【解析】这道题主要考查对社区照顾模式实施策略中不同网络类型的理解。社区照顾模式的实施策略包括建立直接服务网络、社区紧急支援网络、间接服务网络和服务对象自身的互助网络等。从题目来看,某社区组织有闲暇时间且身体健康的居民成立居家养老互助合作社,为社区内高龄老人提供无偿或低偿帮助。这是社区通过组织居民直接为高龄老人提供服务,符合直接服务网络的定义。直接服务网络就是社区内的服务提供者与服务对象建立的直接服务关系,该案例中居民作为服务提供者与高龄老人这一服务对象直接关联,为老人提供帮助。而社区紧急支援网络主要针对突发事件的紧急援助;间接服务网络强调通过中介组织等间接提供服务;服务对象自身的互助网络是服务对象之间相互帮助。本题显然不属于后三种情况。所以答案是A。这种做法有助于整合社区资源,让居民参与到为高龄老人的服务中,提升社区对老年人的服务质量。

3、小磊在过13岁生日时,因和朋友玩得太高兴而整夜未归,为此,他与父母爆发了严重冲突,从寄宿学校逃到省城,在车站一带露宿了一个多月,并结交了一些不良青少年,社会工作者发现小磊后,将他送回家,在救助社会工作中,小磊属于()类型的服务对象。

A.受虐儿童

B.问题儿童

C.特困儿童

D.流浪儿童

【答案】:D

【解析】本题可通过分析各选项所代表的服务对象类型特点,结合题干中小磊的具体情况来进行判断。选项A,受虐儿童是指遭受身体虐待、性虐待、情感虐待等各种虐待行为的儿童。题干中并未提及小磊有遭受虐待的相关信息,所以小磊不属于受虐儿童类型,A选项错误。选项B,问题儿童通常是指在行为、心理、学习等方面存在明显问题和偏差的儿童。虽然小磊与父母爆发冲突、逃学等有一些不良行为表现,但这并非本题的核心特征,不能以此判定他属于问题儿童,B选项不准确。选项C,特困儿童主要是指因家庭经济困难、失去监护等原因处于困境的儿童。题干中没有体现小磊家庭经济特困等相关内容,C选项不符合。选项D,流浪儿童是指年龄在18岁以下,脱离家庭或其他监护人,在外游荡超过24小时且无可靠生存保障并最终陷入困境的人。小磊从寄宿学校逃到省城,在车站一带露宿一个多月,符合流浪儿童的特征,所以小磊属于流浪儿童类型,D选项正确。综上,本题正确答案是D。

4、王某在某企业已经连续工作18个年头了,再过4年,他将达到法定退休年龄。今年初,其所在的单位因经营体制改革需要裁员。在这种情况下,企业()。

A.有权随时将其解雇

B.可在提前30日通知王某后将其解雇

C.可在征得工会同意后解雇王某

D.无权解雇王某

【答案】:D

【解析】该题的正确答案为D。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。本题中,王某在该企业已连续工作18个年头,再过4年就达到法定退休年龄,完全符合“在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年”这一情形。所以,即便单位因经营体制改革需要裁员,也无权解雇王某。选项A中有权随时将其解雇、B中提前30日通知后解雇、C中征得工会同意后解雇

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