- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
2025年黑山县教育局所属学校赴高校(辽宁师范大学及以上层次)考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(80题)
1、“达尔文进化论”作为19世纪最伟大的科学发现之一,以下关于“达尔文进化论”的表述错误的是()。
A.一切生物都经历了由低级向高级,由简单到复杂的发展过程
B.生存竞争和自然选择是生物界的普遍规律
C.可遗传的变异一代代积累会导致生物的彻底改变
D.生物进化的主导因素是不好不坏的中性选择
【答案】:D
【解析】该题主要考查对“达尔文进化论”内容的理解。达尔文进化论认为,生物界存在由低级到高级、由简单到复杂的发展历程,并且生存竞争和自然选择是生物界普遍遵循的规律,同时可遗传的变异经过一代代积累,会使生物发生彻底改变。而中性选择学说是由日本遗传学家木村资生提出的,他认为生物进化的主导因素不是自然选择,而是不好不坏的中性选择,这与达尔文进化论观点不同。所以表述错误的内容是关于生物进化主导因素是不好不坏的中性选择这一说法。
2、一名行政领导者吃苦在前、享受在后,这本身就是对所在组织成员以高昂热情投入工作的无声号召,这种领导方式是()。
A.强制式
B.说服式
C.激励式
D.示范式
【答案】:D
【解析】题干描述行政领导人吃苦在前、享受在后,以自身行动给组织成员起到无声号召的作用,这种领导方式是通过领导人自身示范来影响他人。示范式领导是指领导者以本人“身教”或者树立榜样、典型,供组织成员仿效、学习的一种领导方式,符合题干中领导通过自身行为为组织成员树立榜样并产生影响的描述。而强制式领导是领导者依靠职权强制下属执行命令;说服式领导是领导者运用劝告、诱导等方式使下属接受并贯彻自己意图;激励式领导是通过激发鼓励等方式调动下属积极性。所以该题应选示范式领导。
3、()是指对他人所有的住房及其附属设施拥有占有、使用的权利。
A.居住权
B.地契
C.抵押权
D.宅基地使用权
【答案】:A
【解析】该题主要考查不同权利概念的准确理解。对他人所有的住房及其附属设施占有、使用的权利是居住权。居住权是用益物权的一种,是指对他人所有的住房及其附属设施占有、使用的权利。地契是中国旧时典押、买卖土地的文书,并非对住房及其附属设施占有、使用的权利。抵押权是债权人对债务人或者第三人不转移占有的担保财产,在债务人届期不履行债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形时,依法享有的就该抵押财产的变价处分权和优先受偿权的总称,与对住房及其附属设施的占有、使用权无关。宅基地使用权是指农村村民依法对集体所有的土地享有占有和使用的权利,有权依法利用该土地建造住宅及其附属设施,它针对的是集体土地,而非他人所有的住房及其附属设施,所以本题答案应选居住权。
4、图灵测试是指测试者在与被测试者(一个人和一台机器)隔开的情况下,通过一些装置(如键盘)向被测试者随意提问。问过一些问题后,如果被测试者有超过30%的答复不能使测试者确定出哪个是人、哪个是机器,那么这台机器就通过了测试,并被认为具有人类智能。根据上述定义,以下哪项中的测试一定通过了图灵测试()
A.对机器甲40%的答复所有人都确认其为机器
B.对机器乙60%的答复测试者能确认其为机器或人
C.对机器丙30%的答复有90%的某小区居民确认其为机器
D.对机器丁30%的答复有10%的某校大学生不能确认其为机器
【答案】:B
【解析】图灵测试要求被测试者有超30%答复不能让测试者确定是人还是机器算通过。能确认是人或机器的占60%,则不能确认的占40%,超30%,所以该测试一定通过了图灵测试。
5、下列关于作出行政处罚需要达到的要求的表述,错误的是()。
A.行政机关必须查明事实。违法事实不清的,不得给予行政处罚
B.行政机关在调查或者进行检查时,执法人员不得少于三人
C.当事人有权进行陈述和申辩
D.执法人员当场作出行政处罚决定的,应当出示执法证件
【答案】:B
【解析】作出行政处罚时,行政机关必须以事实为依据,查明事实是作出处罚的基础,若违法事实不清,不能给予行政处罚,这是保障行政处罚合法性和公正性的基本要求。行政机关在调查或者进行检查时,执法人员不得少于两人而非三人,少于两人不符合法定程序要求。当事人在行政处罚过程中有权进行陈述和申辩,这是保障当事人合法权益的重要体现,行政机关必须充分听取当事人的意见。执法人员当场作出行政处罚决定时,应当出示执法证件,以表明执法的合法性和身份的真实性,保障执法的公信力。所以表述错误的是行政机关在调查或者进行检查时,执法人员不得少于三人这一内容。
6、根据《××省机构改革方案》,省国税局与省地税局合并为国家税务总局××省税务局,原省国税局的公文应当()。
A.依法销毁
B.移交××省税务局管理
C.移交××省档案馆管理
D.移交国家
您可能关注的文档
- 2025年中山市小榄镇人民政府所属事业单位招聘事业单位人员(考前自测高频考点模拟试题附答案详解(综合.docx
- 2025年6月浙江嘉兴市海宁市卫生健康系统招聘事业单位卫技人员18人考前自测高频考点模拟试题附答案详.docx
- 2025浙江金华市磐安县机关事业单位第一次招用编外人员40人考前自测高频考点模拟试题完整答案详解.docx
- 2025年连平县绣缎镇人民政府招聘编外人员(1人)考前自测高频考点模拟试题含答案详解(a卷).docx
- 2025年西市区选聘调解员的(4人)笔试备考试题及答案详解1套.docx
- 2014年嘉兴南湖区环境保护监测站招聘笔试备考试题及答案详解(考点梳理).docx
- 2025年中国共产党南宁市兴宁区纪律检查委员会招聘工作人员(笔试备考试题附答案详解(达标题).docx
- 2025年中共延川县委办公室遴选(选聘)文秘人员的(6人)模拟试卷及参考答案详解1套.docx
- 2025年5月抚顺市直单位公益性岗位人员招聘(9人)考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解.docx
- 2025年随州市曾都区万店镇招聘村后备干部(6人)考前自测高频考点模拟试题及答案详解(名校卷).docx
- 2025年西林县气象局招聘编外聘用人员(4人)笔试备考试题及1套完整答案详解.docx
- 2025年宜宾市高县事业单位招聘考试(52名)模拟试卷及答案详解(各地真题).docx
- 2025年度湖北省孝感市事业单位人才引进社会招聘(216人)考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解一.docx
- 2025浙江金华市金东区编外工作人员招聘61人考前自测高频考点模拟试题含答案详解(突破训练).docx
- 2025年度甘肃省省直机关及参照公务员法管理单位公开遴选和公开选模拟试卷含答案详解(培优a卷).docx
- 2025年西岗区招聘社区工作者(39人)笔试备考试题及答案详解(网校专用).docx
- 2025年陕西省水利厅所属事业单位招聘博士研究生(4人)模拟试卷及答案详解(网校专用).docx
- 2025年鞍山市千山区公益性岗位招聘(2人)模拟试卷及完整答案详解.docx
- 2025年北京市东城区卫生健康委所属事业单位第一次招聘(396人笔试备考试题含答案详解(典型题).docx
- 2025年兰州市事业单位招聘人员(785人)模拟试卷及答案详解(历年真题).docx
文档评论(0)