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宿舍防疫期间管理制度

一、总则

（一）目的

为切实做好宿舍防疫工作，保障住宿员工的身体健康和生命安全，维护宿舍区的正常秩序，特制定本管理制度。

（二）适用范围

本制度适用于公司为员工提供的所有宿舍区域。

（三）基本原则

1.预防为主原则。加强防疫知识宣传教育，提高员工自我防护意识，做好各项预防措施，防止疫情传播。

2.科学防控原则。依据国家和地方政府有关防疫政策和规定，结合宿舍实际情况，科学制定防控措施，确保防控工作有效开展。

3.责任落实原则。明确各部门、宿舍管理人员及员工的防疫责任，做到责任到人，确保各项防控措施落实到位。

二、宿舍人员管理

（一）入住管理

1.新员工入住宿舍前，需填写《宿舍入住登记表》，提供个人健康信息，包括近期是否有发热、咳嗽、乏力等症状，是否接触过确诊或疑似病例等。

2.对于来自疫情中高风险地区的员工，需提供核酸检测阴性证明，并按照当地防疫要求进行隔离观察，无异常后方可入住。

（二）人员出入管理

1.宿舍实行封闭式管理，员工凭有效证件出入宿舍区。

2.员工外出时需佩戴口罩，主动配合门岗进行体温检测和信息登记。返回宿舍时同样需接受体温检测，体温正常方可进入。

3.非本宿舍员工原则上不得进入，如有特殊情况需经宿舍管理人员同意，并进行体温检测和登记后方可进入。

（三）健康监测

1.宿舍管理人员每天对员工进行体温检测，早晚各一次，并做好记录。如发现体温异常（≥37.3℃）或有咳嗽、乏力等症状的员工，应立即报告公司疫情防控领导小组，并安排其前往就近的医疗机构发热门诊就诊。

2.员工应每天自行监测身体健康状况，如出现异常情况及时向宿舍管理人员报告。

（四）人员活动管理

1.员工在宿舍区内应保持适当社交距离，避免聚集。严禁在宿舍内进行打牌、聚餐等群体性活动。

2.鼓励员工在宿舍内进行适当的体育锻炼，但要注意避免人员聚集。

三、宿舍卫生管理

（一）日常卫生要求

1.员工应保持宿舍内整洁卫生，定期打扫房间，清理垃圾，保持室内通风良好。

2.个人物品应摆放整齐，保持宿舍内物品有序。

（二）公共区域卫生管理

1.宿舍管理人员每天对宿舍公共区域进行清扫消毒，包括走廊、楼梯、电梯、卫生间等。

2.定期对公共区域的设施设备进行清洁消毒，如门把手、水龙头、电梯按钮等。

（三）消毒管理

1.宿舍内应配备必要的消毒用品，如酒精、消毒液、消毒湿巾等。

2.员工每天应对宿舍内的桌面、地面、门窗把手等高频接触部位进行擦拭消毒。

3.每周至少对宿舍进行一次全面消毒，包括家具、电器、衣物等。消毒时应按照消毒用品的使用说明进行操作，确保消毒效果。

四、防疫物资管理

（一）物资配备

1.公司为每个宿舍配备一定数量的防疫物资，如口罩、体温计、消毒液、消毒湿巾等。

2.根据实际需求，及时补充防疫物资，确保物资充足。

（二）物资使用管理

1.防疫物资由宿舍管理人员统一管理，建立物资台账，详细记录物资的领取、使用和库存情况。

2.员工如需使用防疫物资，应向宿舍管理人员领取，并进行登记。使用时应按照规定正确使用，避免浪费。

五、疫情应急管理

（一）应急响应机制

1.成立公司疫情防控领导小组，负责统筹协调公司的疫情防控工作。一旦发现宿舍内有确诊或疑似病例，立即启动应急响应机制。

2.疫情防控领导小组应及时向上级主管部门和当地政府报告疫情情况，并按照要求采取相应的防控措施。

（二）隔离措施

1.对确诊或疑似病例所在宿舍的员工进行隔离观察，安排专人负责其生活保障和健康监测。

2.对密切接触者进行集中隔离或居家隔离，按照当地防疫要求进行核酸检测和健康监测。

（三）环境消毒

1.对确诊或疑似病例所在宿舍及相关公共区域进行全面消毒，消毒工作应严格按照卫生防疫部门的要求进行，确保消毒效果。

2.在消毒过程中，应做好个人防护，避免交叉感染。

（四）员工关怀

1.关注隔离员工的身心健康，提供必要的心理支持和帮助。

2.为隔离员工提供生活必需品，保障其基本生活需求。

六、宣传教育与培训

（一）防疫知识宣传

1.通过公司内部宣传栏、微信群、公众号等渠道，广泛宣传防疫知识，提高员工的自我防护意识和能力。

2.在宿舍区张贴防疫宣传海报，发放防疫宣传手册，营造良好的防疫氛围。

（二）培训

1.定期组织员工进行防疫知识培训，培训内容包括疫情防控政策、个人防护知识、消毒知识等。

2.邀请专业人员进行培训，提高培训的专业性和实效性。

七、监督检查与考核

（一）监督检查

1.公司疫情防控领导小组定期对宿舍防疫工作进行监督检查，及时发现问题并督