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宿舍用电标准管理制度

总则

1.目的

为加强公司宿舍用电管理，保障员工生命财产安全，维护宿舍正常生活秩序，特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于公司为员工提供的所有宿舍区域。

3.基本原则

安全第一原则：确保员工在宿舍的用电安全，预防火灾等安全事故的发生。

规范使用原则：引导员工规范使用电器设备，避免因违规用电造成安全隐患和能源浪费。

责任明确原则：明确各部门及员工在宿舍用电管理中的责任，确保制度的有效执行。

用电标准

1.额定功率

每个宿舍的用电总功率不得超过[X]千瓦。

单个电器设备的额定功率不得超过[X]瓦，特殊情况需经相关部门审批。

2.用电时间

正常用电时间为每天[具体时间段]，特殊情况需提前向宿舍管理员说明。

禁止在规定时间外私自拉接电线或使用大功率电器。

3.安全用电要求

严禁使用不合格的电器设备，如三无产品、已损坏的电器等。

不得私自改装、拆卸宿舍内的供电线路和设施。

离开宿舍时，必须关闭所有电器设备及电源开关，拔掉插头。

不得在宿舍内使用明火，如蜡烛、蚊香等，如需使用，必须采取安全防护措施，并有人在场监护。

禁止在宿舍内私拉乱接电线，不得将电线缠绕在床架、门窗等金属物体上。

不得在宿舍内使用电暖器、电炉、热得快、电水壶、电饭煲、电炒锅、电磁炉等大功率发热电器。

不得在宿舍内使用电熨斗、电吹风等可能引发火灾的电器设备，如需使用，应到指定的公共区域，并在管理员的监督下使用。

不得在宿舍内为电动车充电，如需充电，应到指定的充电区域。

管理职责

1.行政部门

负责制定和完善宿舍用电标准管理制度，并监督执行。

定期组织对宿舍用电安全进行检查，及时发现和消除安全隐患。

协调处理宿舍用电管理中的相关问题，对违规行为进行调查和处理。

2.宿舍管理员

负责对宿舍用电情况进行日常巡查，发现问题及时制止并报告。

向员工宣传宿舍用电安全知识，提醒员工遵守用电规定。

对违规用电的员工进行登记，并及时上报行政部门。

3.员工

严格遵守宿舍用电标准管理制度，自觉维护宿舍用电安全。

积极配合行政部门和宿舍管理员的工作，对发现的用电安全问题及时报告。

如因个人违规用电造成安全事故或损失，应承担相应的责任。

检查与考核

1.定期检查

行政部门每月组织一次对宿舍用电情况的全面检查，检查内容包括用电设备的使用情况、电线线路的安全状况等。

宿舍管理员每周对所负责的宿舍区域进行至少一次的巡查，及时发现和处理违规用电行为。

2.不定期抽查

行政部门不定期对宿舍用电情况进行抽查，重点检查违规用电高发时段和区域。

对于抽查中发现的问题，及时记录并要求相关责任人立即整改。

3.考核标准

对于违反宿舍用电标准管理制度的员工，视情节轻重给予相应的考核：

首次违规，给予警告，并责令立即整改。

第二次违规，给予通报批评，并扣除当月绩效奖金[X]元。

第三次违规，给予记过处分，并扣除当月绩效奖金[X]元，同时取消当年评优评先资格。

因违规用电造成安全事故或损失的，除承担相应的经济赔偿责任外，还将视情节给予降职、撤职等处分，直至解除劳动合同。

对于积极遵守宿舍用电规定，表现突出的员工，给予适当的奖励，如表扬信、奖金等。

违规处理程序

1.发现与记录

宿舍管理员在巡查过程中发现员工违规用电行为时，应立即制止，并进行现场记录，包括违规时间、地点、人员、违规行为等。

行政部门在检查过程中发现的违规行为，也应及时记录，并通知宿舍管理员。

2.告知与整改

宿舍管理员或行政部门应及时将违规情况告知违规员工，要求其立即停止违规行为，并进行整改。

对于需要拆除或更换的违规电器设备，员工应积极配合，自行处理。

3.调查与处理

行政部门对违规行为进行调查，核实情况后，根据考核标准提出处理意见。

处理意见经公司领导审批后，由行政部门负责执行，并将处理结果通知相关部门和员工。

4.申诉与复查

员工对处理结果如有异议，可在接到通知后的[X]个工作日内，向行政部门提出申诉。

行政部门应在接到申诉后的[X]个工作日内进行复查，并将复查结果反馈给员工。

安全教育与培训

1.定期培训

行政部门每年组织至少一次宿舍用电安全知识培训，培训内容包括安全用电常识、违规用电的危害、宿舍用电标准管理制度等。

培训可采用集中授课、观看视频、现场演示等多种形式，确保员工能够掌握相关知识和技能。

2.新员工入职培训

新员工入职时，行政部门应将宿舍用电安全知识纳入入职培训内容，使其了解公司宿舍用电标准管理制度和安全要求。

3.日常宣传