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(通用版)劳务派遣合同范本7篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________

位置：_________

乙方（用工单位）：_________

位置：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规，甲乙双方遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳务派遣合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、派遣岗位和人数

甲方按照乙方要求，派遣_________名劳务人员到乙方从事_________工作。乙方可视企业生产经营情况，提前通知甲方调整派遣劳务人员的数量。

三、劳动报酬及福利待遇

1.甲方派遣的劳务人员，在乙方工作期间，其劳动报酬和福利待遇等，由乙方根据企业规章制度和劳务人员岗位等实际情况，按月及时足额支付。甲方不得克扣劳务人员的劳动报酬和福利待遇。劳务人员的劳动报酬和福利待遇不得低于当地最低工资标准。

2.乙方支付给劳务人员的劳动报酬和福利待遇等，甲方不得截留或挪用。甲方有义务监督乙方是否按时足额支付劳务人员的劳动报酬和福利待遇。

3.甲方派遣的劳务人员在乙方工作期间，如患职业病或工伤，由乙方负责。甲方应及时为劳务人员办理工伤认定和伤残等级鉴定手续，并承担相应的赔偿责任。

四、社会保险

1.甲方应按照国家和地方有关社会保险的法律、法规为派遣劳务人员缴纳社会保险费。乙方应按规定为劳务人员提供必要的社会保险待遇。

2.劳务人员在乙方工作期间患职业病或工伤的，乙方应及时通知甲方，由甲方按规定为劳务人员办理工伤认定和伤残等级鉴定手续，并承担相应的赔偿责任。

五、违约责任

1.甲方未按照本合同约定，按时足额支付劳务人员劳动报酬或提供必要的社会保险待遇的，乙方有权要求甲方限期改正。逾期未改正的，乙方有权终止本合同。

2.乙方未按照本合同约定，按时足额支付劳务人员劳动报酬或提供必要的社会保险待遇的，甲方有权要求乙方限期改正。逾期未改正的，甲方有权终止本合同。

3.甲方未按照本合同约定，截留或挪用劳务人员劳动报酬或福利待等的，乙方有权要求甲方返还截留或挪用的部分。情节严重的，乙方有权终止本合同。

4.乙方未按照本合同约定，为劳务人员提供必要的社会保险待遇的，甲方有权要求乙方限期改正。逾期未改正的，甲方有权终止本合同。

5.双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当赔偿对方的损失。

六、其他事项

1.双方协商一致的，可以变更本合同相关内容。变更合同内容应当采用书面形式。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成的，双方可依法提起诉讼。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字或盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字或盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（用工单位）：XXXXXX有限公司

乙方（派遣单位）：XXXXXX劳务有限公司

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下劳务派遣合同：

一、合同双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1.甲方有权根据自身业务发展需要，合理调整乙方的岗位和职责。

2.甲方应按照约定及时支付乙方的劳务费用，并确保费用的合法性和合规性。

3.甲方应提供必要的工作条件和劳动保护，确保乙方的劳动安全和健康。

4.甲方应建立健全的考核制度，对乙方的工作表现进行公正、公平、公开的考核。

（二）乙方的权利和义务

1.乙方有权按照本合同约定获得劳务费用，并有权了解费用支付情况。

2.乙方应服从甲方的管理和安排，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

3.乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得擅自泄露或利用。

4.乙方应提高自身业务技能和素质，适应岗位要求，不断提升工作效率和质量。

二、合同期限和终止条件

（一）合同期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期为三年。

（二）终止条件

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作或另行安排的工作的，甲方可以解除本合同。

3.乙方严重违反