棋牌室员工劳动合同.docx

棋牌室员工劳动合同

合同编号：[具体编号]

甲方（用人单位）：____________________

统一社会信用代码：____________________

法定代表人：________________________

地址：____________________________

联系方式：________________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

联系地址：________________________

联系方式：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

固定期限：本合同为固定期限劳动合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期内，乙方如不符合录用条件，甲方有权依法解除劳动合同。

无固定期限（如有特殊约定）：（若双方约定无固定期限劳动合同，可表述为：本合同为无固定期限劳动合同，自______年______月______日起生效。但需满足《劳动合同法》规定的签订无固定期限劳动合同的情形，如劳动者在该用人单位连续工作满十年等。）

以完成一定工作任务为期限（如有）：（若以完成特定工作任务为合同期限，可表述为：本合同以完成[具体工作任务]为期限，自______年______月______日起至该项工作任务完成时即行终止。任务完成的标志为[明确完成任务的具体标准或事件]。）

二、工作内容和工作地点

工作岗位：乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位名称，如收银员、服务员、棋牌管理员等]工作。乙方应按照甲方关于本岗位工作任务和责任制要求，按时、按质、按量完成规定的工作任务。

工作地点：乙方的工作地点为[棋牌室详细地址]。甲方因经营需要，可合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方，并提供必要的协助与支持。如调整后的工作地点对乙方生活造成较大影响，双方可协商相应的补偿或解决方案。

工作内容：具体工作内容包括但不限于：为顾客提供热情、周到的棋牌服务，介绍棋牌游戏规则与玩法；负责棋牌室的日常清洁卫生工作，确保场地整洁、设备干净；维护棋牌室内的秩序，处理顾客纠纷，保障顾客的人身财产安全；协助管理棋牌设备，及时发现并报告设备故障，配合维修人员进行维修；完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

三、工作时间和休息休假

工时制度：甲方安排乙方执行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。具体工作时间为[详细的班次安排，如上午[X]点-下午[X]点，或分早晚班等]。甲方因经营需要安排乙方加班的，应按照国家相关规定支付加班工资或安排补休。

不定时工作制：在保证完成甲方工作任务的情况下，乙方自行安排工作和休息时间。但乙方应确保在棋牌室营业时间内，能够履行工作职责，满足顾客服务需求。甲方应确保乙方每周至少休息一天。

综合计算工时工作制：以[周/月/季/年]为周期综合计算工作时间，平均日和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。在综合计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过八小时（或四十小时），但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间。超过部分应视为延长工作时间，甲方应按照国家规定支付加班工资。

休息休假：乙方依法享受国家规定的各类法定节假日（如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等）休息权利。乙方在法定节假日加班的，甲方应按照国家规定支付不低于工资的百分之三百的加班工资。乙方享有带薪年休假权利，具体休假天数根据乙方在甲方的工作年限及国家相关规定确定。工作满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。年休假可在一个年度内集中安排，也可分段安排，一般不跨年度安排。甲方因生产、工作特点确有必要跨年度安排乙方年休假的，可以跨1个年度安排。乙方请休年休假应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。乙方还享有婚假、产假、陪产假、丧假等假期，具体休假天数及待遇按照国家和地方相关法律法规执行。

四、劳动报酬

工资构成：乙方的月工资由基本工资、绩效工资（如有）、津贴补贴（如有）等部分组成。其中，基本工资为人民币[X]元，绩效工资根据乙方的