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邮政储蓄银行风险合规部工作总结

一、引言

在过去的一年里，邮政储蓄银行风险合规部全体员工在领导的正确指导下，秉承严谨、务实的工作态度，致力于构建全面、有效的风险管理体系，以确保银行业务的稳健运行和客户资金的安全。通过加强内部控制、完善制度建设、提升合规意识、强化风险监测与应对等多方面的努力，我们取得了显著的成绩。现将本年度的工作总结如下：

二、工作回顾与成效

（一）建章立制，完善风险管理体系

制度建设：根据银监部门的监管要求及银行自身发展的需要，我们风险合规部草拟并完善了不良贷款管理、责任追究、内部控制、风险管理等十六项基本制度，这些制度为银行的风险管理提供了坚实的制度保障。

风险管理架构：明确了各级风险管理架构和职责，设置了风险管理部专司风险管理工作，配备了专业人员，确保了风险管理的专业性和独立性。

（二）摸清家底，夯实风险管理基础

资产质量与资产管理：通过一系列自查、检查，我们对银行的资产质量和资产管理情况进行了全面梳理，摸清了家底，为后续的风险管理奠定了坚实基础。

风险排查与监测：组织开展了信贷风险排查、不良贷款清理、抵押品清理等工作，及时发现了潜在风险点，并采取了有效措施进行处置。同时，每月对到逾期贷款和新增不良贷款进行风险提示，督促各支行加强管理和清收工作。

（三）合规文化建设，提升合规意识

合规培训：定期组织合规培训，提高员工的合规意识和风险防控能力。通过培训，员工对合规要求有了更深入的理解，能够自觉遵守合规规定。

合规宣传：通过内部刊物、宣传栏等渠道，加强合规文化的宣传，营造浓厚的合规氛围。同时，加强与员工的沟通与交流，及时了解员工的合规需求和困惑，提供有针对性的指导和帮助。

（四）科技赋能，提升风险管理效率

风险管理系统建设：积极引入先进的风险管理系统，实现风险的实时监测和预警。通过系统建设，我们提高了风险管理的效率和准确性，为银行的风险防控提供了有力的技术支持。

数据分析与挖掘：利用大数据、人工智能等技术手段，对银行业务数据进行深入分析和挖掘，发现潜在风险点和业务机会，为银行的决策提供科学依据。

（五）加强与外部监管机构的沟通与协作

监管沟通：积极与银监部门保持沟通联系，及时了解监管政策和要求，确保银行的风险管理符合监管标准。

协作配合：在监管检查、现场检查等方面，积极配合监管部门的工作，提供必要的资料和信息，确保监管工作的顺利进行。

三、存在的问题与不足

尽管我们在风险合规方面取得了显著成绩，但仍存在一些问题和不足：

部分员工合规意识有待加强：部分员工对合规要求的理解不够深入，存在违规操作的现象。

风险管理机制尚需完善：随着银行业务的不断拓展和创新，风险管理机制需要不断适应新的业务模式和风险特点。

科技应用水平有待提高：虽然我们在科技应用方面取得了一定进展，但与先进银行相比，仍存在差距，需要进一步加强科技投入和人才培养。

四、未来工作计划与展望

针对存在的问题和不足，我们制定了以下工作计划：

加强合规文化建设：继续加强合规培训和宣传，提高员工的合规意识和风险防控能力。同时，加强与员工的沟通与交流，及时了解员工的合规需求和困惑，提供有针对性的指导和帮助。

完善风险管理机制：根据银行业务的发展和创新，不断完善风险管理机制，确保风险管理的有效性和适应性。同时，加强与外部监管机构的沟通与协作，及时了解监管政策和要求，确保银行的风险管理符合监管标准。

提升科技应用水平：加大科技投入和人才培养力度，引入先进的风险管理系统和技术手段，提高风险管理的效率和准确性。同时，加强数据分析与挖掘能力，为银行的决策提供科学依据。

加强风险监测与应对：建立健全风险监测体系，实时监测和预警潜在风险点。同时，制定有效的风险应对措施和预案，确保在风险发生时能够迅速、有效地进行处置。

推动风险管理创新：积极探索和创新风险管理方法和手段，提高风险管理的科学性和有效性。同时，加强与业界同行的交流与合作，借鉴先进的风险管理经验和做法，不断提升银行的风险管理水平。

五、结语

在过去的一年里，邮政储蓄银行风险合规部全体员工以高度的责任感和使命感，致力于构建全面、有效的风险管理体系，为银行的稳健运行和客户资金的安全提供了有力保障。展望未来，我们将继续秉承严谨、务实的工作态度，不断加强风险管理创新和能力建设，为银行的可持续发展贡献更大的力量。