成都市事业单位员工职称评审及聘任合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

成都市事业单位员工职称评审及聘任合同

甲方（评审方）：

甲方名称：成都市事业单位

甲方地址：成都市区街道号

甲方联系方式：0285678

法定代表人（如有）：

乙方（被评审方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、职称评审及聘任描述

1.评审条件

乙方需满足国家及成都市事业单位职称评审的相关条件，包括但不限于学历、工作年限、业绩成果等。

评审过程应遵循公开、公平、公正的原则，确保评审结果的准确性。

2.聘任要求

评审通过的乙方，将按照成都市事业单位的相关规定进行聘任，聘任岗位及级别由甲方根据乙方评审结果及岗位需求确定。

二、评审及聘任流程

1.评审流程

乙方需提交完整的评审材料，包括但不限于个人简历、工作业绩证明、学历证明等。

甲方将组织评审委员会对乙方提交的材料进行评审，评审结果将在评审结束后的一定期限内通知乙方。

2.聘任流程

评审通过的乙方，甲方将在一定期限内与其签订聘任合同，明确聘任岗位、级别、待遇等事项。

三、合同期限及待遇

1.合同期限

乙方与甲方签订的聘任合同期限为______年（具体时长）。

合同期满后，根据乙方的工作表现及单位需要，甲方有权续签合同。

2.治待遇

乙方在聘期间，甲方将按照国家及成都市事业单位的相关规定，提供相应的工资、福利待遇。

四、违约责任

1.乙方在合同期间如有严重违反国家法律法规、单位规章制度的行为，甲方有权解除合同。

2.任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方提交的评审材料进行审核和评估，如发现材料不符合评审要求，有权要求乙方补充或修正。

有权根据评审结果及单位需要调整乙方的聘任岗位和级别。

义务：

为乙方提供评审所需的条件和环境，确保评审过程的顺利进行。

对乙方的个人信息和评审结果保密，不得泄露给第三方。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照评审结果和聘任规定给予其相应的岗位和待遇。

有权对评审结果和聘任决定提出异议，并要求甲方进行复议。

义务：

提供真实、完整的评审材料，确保信息的准确性和完整性。

遵守国家及成都市事业单位的相关规章制度，履行岗位职责。

六、评审程序

1.提交材料

乙方应在规定的截止日期前提交完整的评审材料。

2.审核材料

甲方将组织评审委员会对乙方提交的材料进行审核。

3.评审会议

评审委员会将召开会议，对乙方的评审材料进行讨论和评估。

4.结果通知

评审结果将在评审会议结束后的一定期限内通知乙方。

七、聘任程序

1.确定岗位

甲方根据评审结果和岗位空缺情况，确定乙方的聘任岗位。

2.签订合同

甲方将与乙方签订聘任合同，明确岗位、待遇等事项。

3.办理手续

乙方需按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于人事调动、社会保险等。

八、合同解除与终止

1.合同解除

如乙方在聘期间严重违反国家法律法规或单位规章制度，甲方有权解除合同。

如乙方主动提出辞职，需提前______个月向甲方提出书面申请。

2.合同终止

合同期限届满，如双方无续签意向，合同自动终止。

如遇国家政策调整或单位体制改革，合同可按相关规定进行终止。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违反评审规定或聘任合同的行为，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.仲裁

若协商不成，双方同意将争议提交成都市仲裁委员会进行仲裁解决。

十