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公司组织结构中职权规范的法律制度建设

目录

一、内容综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.2国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.3研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

二、公司组织结构与职权规范概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

2.1公司组织结构的概念与类型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

2.2职权规范的定义与特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

2.3职权规范在公司治理中的作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

2.4公司组织结构与职权规范的关系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

三、公司职权规范的法律基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

3.1公司法对职权规范的规定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

3.2合同法对公司内部约定的约束．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

3.3公司法人人格独立与职权规范．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

3.4有限公司与股份有限公司的职权规范差异．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

四、公司职权规范的法律制度构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

4.1职权规范的制定程序．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

4.1.1股东会/股东大会决议程序．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

4.1.2董事会/执行董事决议程序．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

4.1.3高级管理人员授权程序．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

4.2职权规范的内容要素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

4.2.1职权范围与权限．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

4.2.2职权行使的程序要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

4.2.3职权监督与制约机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

4.3职权规范的表现形式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

4.3.1公司章程的规范．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

4.3.2公司内部规章制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

4.3.3任职文件与授权书．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

4.4职权规范的法律效力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

4.4.1对内效力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

4.4.2对外效力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

五、公司职权规范的法律救济机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

5.1职权滥用与越权行为的认定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

5.2职权规范纠纷的解决途径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

5.2.1公司内部救济．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49

5.2.2行政机关干预．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52

5.2.3司法救济．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53

5.3职权规范违法的法律责任．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54

六、完善公司职权规范法律制度的建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56

6.1完善公司法相关立法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．