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安全生产管理人员聘用合同

安全生产管理人员聘用合同

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

住所：____________________

一、聘用岗位及职责

1.乙方被聘用为甲方安全生产管理人员，具体岗位为：________________。

2.乙方的主要职责包括但不限于：

（1）负责组织、实施和监督安全生产管理工作；

（2）制定和修订安全生产规章制度；

（3）组织开展安全生产教育培训；

（4）组织安全生产检查，发现安全隐患及时上报；

（5）其他与安全生产相关的工作。

二、聘用期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满后，甲乙双方可根据实际情况协商续签。

三、工作地点

乙方的工作地点为：________________。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

五、工资及福利待遇

1.乙方工资标准为：____元/月，支付方式为：____。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

3.乙方在合同期内，如因工作需要加班，甲方应按规定支付加班费。

六、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和技术秘密。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

七、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、解除与终止合同

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）克扣或者无故拖欠劳动报酬的；

（4）其他违反法律法规的行为。

3.除上述规定外，双方协商一致，可以解除本合同。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日