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优秀员工评选推荐表

部门：姓名：时间：年月

序号

评选项目

具体内容

综合评分标准

评分

优秀

良好

合格

差

很差

1

德

个人品德

具有良好的个人品德修养，服从领导，尊重同事，说话和气，关爱他人

5

4

3

2

1

2

社会公德

自觉遵守国家法律、法规和公司各项规章制度，遵守公共秩序，在对外交往中能自觉维护公司形象

5

4

3

2

1

3

职业道德

对公司忠诚，认同公司企业文化，个人言行举止符合公司价值观要求，具有强烈的工作事业心、责任感

5

4

3

2

1

4

家庭美德

家庭和睦，夫妻关系和谐，没有因家庭事务分心走神或影响公司形象问题

5

4

3

2

1

5

团队精神

具有高度的共赢意识和团队合作精神，识大体、顾大局，同事之间能主动沟通、协调，积极配合干好工作

5

4

3

2

1

6

仪容举止

个人仪表、礼仪和行为举止符合公司规定要求，仪容端庄大方，接人待物亲切自然

5

4

3

2

1

7

能

工作能力

业务能力强，精通岗位专业技能，工作严谨、细致，能够高标准完成规定的工作任务，个人业绩突出

5

4

3

2

1

8

学习能力

具有较强的学习意识和良好的自学习惯，不断掌握适应岗位要求的专业知识和操作技能

5

4

3

2

1

9

执行能力

积极主动承担，服从公司和本部门对工作的安排与调整，对上级指令无不执行或故意违抗现象

5

4

3

2

1

10

沟通能力

能清晰、准确地实现团队沟通和客户沟通，建立和谐、良好的人际关系，与同事、客户没有矛盾冲突

5

4

3

2

1

11

帮带能力

主动利他，能关心、帮助同事解决工作、生活困难，积极提供有益的工作经验、方法和技能

5

4

3

2

1

12

创新能力

工作中善于思考、善于总结、善于创新，注重将个人学习、实践成果运用在工作中，在提高个人能力和公司效益上成果明显

5

4

3

2

1

13

勤

工作态度

热爱本职岗位，工作积极、主动、负责，能主动配合、帮助部门同事完成工作职责以外的工作

5

4

3

2

1

14

落实意识

严格遵守公司考勤、出差、会议等各项管理规定，不以任何借口推三阻四、阳奉阴违或不落实

5

4

3

2

1

15

奉献意识

以公司为家的主人翁意识强，自觉为公司分忧，主动加班积极完成上级交给的各项工作

5

4

3

2

1

16

参与意识

积极参与公司组织的各类会议、培训等活动，集体归属感强，发现问题能及时自行解决，或及时向上级汇报

5

4

3

2

1

17

绩

工作实绩

完成任务出色，个人工作实绩突出，为公司创造效益明显，或能为公司发展提出有益的、操作性强的意见建议

5

4

3

2

1

18

工作效率

能在规定时间内高标准高质量地完成工作，工作标准高，工作效率快，客户满意度高

5

4

3

2

1

19

成本控制

节约意识强，爱惜公司财物，能自觉控制公司经营成本，没有侵占公司财物现象

5

4

3

2

1

20

进取精神

不满足于现状，敢于挑战自我，拼搏进取的意识强，个人工作能力和业绩进步明显

5

4

3

2

1

推荐对象

业绩排名

合计

部门负责人

推荐意见

部门负责人签名：