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2025版出国劳务派遣人员权益保护与争议解决合同

甲方（派遣方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳务派遣人员）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方从事劳务派遣业务，乙方愿意接受甲方派遣至国外从事劳务工作，双方本着平等互利、诚实信用的原则，就乙方出国劳务派遣事宜达成如下协议：

第一条派遣工作内容

1.1乙方同意接受甲方派遣至______（国家/地区）从事______（工作内容）。

1.2乙方应在甲方提供的岗位上履行工作职责，遵守所在国家/地区的法律法规及甲方的工作规定。

第二条派遣期限

2.1本合同派遣期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.2如因特殊情况需要延长派遣期限，双方应提前______个月协商一致，并签订书面协议。

第三条派遣费用及支付方式

3.1甲方应支付乙方在国外工作期间的工资、奖金、津贴等费用。

3.2乙方工资标准为每月______元，支付周期为______个月，支付方式为______。

3.3甲方应于每月______日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。

第四条社会保险及福利

4.1甲方应按照所在国家/地区的法律规定，为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方应确保乙方享受所在国家/地区的法定假期、带薪休假等福利待遇。

第五条乙方权利与义务

5.1乙方享有依法参加所在国家/地区的工会组织，维护自身合法权益的权利。

5.2乙方应遵守甲方的工作规定，服从管理，保证工作质量。

5.3乙方应遵守所在国家/地区的法律法规，尊重当地风俗习惯。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

7.2违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。

第八条合同的变更与解除

8.1本合同签订后，任何一方需变更本合同内容的，应书面通知对方，经双方协商一致后签订书面变更协议。

8.2在下列情况下，任何一方有权解除本合同：

（1）一方严重违反本合同约定；

（2）不可抗力事件导致合同无法履行；

（3）双方协商一致。

第九条合同的终止

9.1本合同派遣期限届满或双方解除合同后，本合同终止。

9.2合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，并结清所有费用。

第十条其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（派遣方）签字（或盖章）：____________________

日期：____________________

乙方（劳务派遣人员）签字（或盖章）：____________________

日期：____________________