原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024版成都事业单位劳动合同范本（含社会保险及住房公积金缴纳）
本合同目录一览
1.合同订立
1.1合同双方的基本信息
1.2合同签订的时间及地点
1.3合同生效时间
2.劳动关系
2.1工作岗位及职责
2.2工作地点
2.3工作时间及休息休假
3.工资待遇
3.1基本工资
3.2岗位工资
3.3绩效工资
3.4津补贴及奖金
4.社会保险及住房公积金缴纳
4.1社会保险缴纳
4.2住房公积金缴纳
4.3社会保险及住房公积金缴纳基数
4.4缴纳比例及方式
5.工作保护与职业健康
5.1工作条件及劳动保护
5.2职业健康检查
5.3伤亡事故处理
6.劳动纪律
6.1出勤及考勤制度
6.2工作纪律
6.3假期及病假规定
7.培训与晋升
7.1培训计划及实施
7.2晋升制度及程序
7.3晋升条件及考核
8.合同解除与终止
8.1合同解除的条件
8.2合同终止的条件
8.3合同解除与终止的程序
8.4解除与终止后的经济补偿
9.违约责任
9.1违约情形及处理
9.2违约金计算及支付
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.其他约定
11.1合同附件
11.2不可抗力条款
11.3合同解释权
12.合同附件
12.1劳动合同附件一：岗位职责说明书
12.2劳动合同附件二：培训计划
12.3劳动合同附件三：考核办法
13.合同生效与修改
13.1合同生效
13.2合同修改
14.合同签订人及见证人签字
第一部分：合同如下：
1.合同订立
1.1合同双方的基本信息
甲方：成都市某事业单位
地址：成都市区路号
法定代表人：X
乙方：X
身份证号码：
联系电话：X
1.2合同签订的时间及地点
本合同于2024年4月1日在成都市区路号签订。
1.3合同生效时间
本合同自签订之日起生效。
2.劳动关系
2.1工作岗位及职责
乙方同意在甲方担任X岗位，具体职责如下：
（1）负责X工作；
（2）协助X部门完成相关工作；
（3）遵守甲方各项规章制度。
2.2工作地点
乙方的工作地点为甲方单位所在地。
2.3工作时间及休息休假
乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时。乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。
3.工资待遇
3.1基本工资
乙方的基本工资为人民币元/月。
3.2岗位工资
乙方岗位工资为人民币元/月。
3.3绩效工资
乙方绩效工资根据年度考核结果确定，最高不超过基本工资的30%。
3.4津补贴及奖金
乙方享有国家规定的津补贴及奖金，具体金额根据国家及地方政策执行。
4.社会保险及住房公积金缴纳
4.1社会保险缴纳
乙方应依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳比例按照国家及地方政策执行。
4.2住房公积金缴纳
乙方应依法参加住房公积金，缴纳比例为工资总额的5%，甲方将同比例缴纳。
4.3社会保险及住房公积金缴纳基数
社会保险及住房公积金的缴纳基数为本合同约定的基本工资。
4.4缴纳比例及方式
社会保险及住房公积金的缴纳比例及方式按照国家及地方政策执行。
5.工作保护与职业健康
5.1工作条件及劳动保护
甲方应提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的工作安全和健康。
5.2职业健康检查
甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。
5.3伤亡事故处理
乙方在工作中发生伤亡事故，甲方应按照国家及地方相关政策进行处理。
6.劳动纪律
6.1出勤及考勤制度
乙方应遵守甲方制定的出勤及考勤制度，按时上下班。
6.2工作纪律
乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德，认真履行岗位职责。
6.3假期及病假规定
乙方享有国家规定的假期及病假待遇，具体规定按照国家及地方政策执行。
8.合同解除与终止
8.1合同解除的条件
（1）乙方提出书面解除合同，并提前30日通知甲方；
（2）甲方违反合同约定，损害乙方合法权益；
（3）乙方因工作需要被甲方辞退；
（4）乙方因身体原因无法继续履行工作职责；
（5）乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，经教育不改。
8.2合同终止的条件
（1）合同约定的期限届满；
（2）乙方达到法定退休年龄；
（3）甲方因业务调整或机构改革等原因，需终止合同；
（4）乙方主动提出解除合同，并经甲方同意。
8.3合同解
文档评论（0）