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吉林省就业协议书4篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（毕业生）：_________

甲乙双方按照国家毕业生就业政策，在平等、自愿的基础上，就乙方就业问题达成一致意见。为明确双方的权利和义务，特签订本协议。

一、甲方的基本情况和招聘内容

1.甲方单位名称：_________

2.甲方单位位置：_________

3.甲方单位隶属：_________

4.甲方单位邮编：_________

5.甲方单位联系人：_________

6.甲方单位联系电话：_________

7.甲方单位电子信箱：_________

8.招聘部门名称：_________

9.招聘职位名称：_________

10.招聘职位人数：_________

11.招聘职位专业或学历要求：_________

二、乙方的基本情况和应聘内容

1.乙方姓名：_________

2.乙方性别：_________

3.乙方民族：_________

4.乙方政治面貌：_________

5.乙方毕业院校：_________

6.乙方学历：_________

7.乙方专业：_________

8.乙方家庭位置：_________

9.乙方联系电话：_________

10.乙方电子信箱：_________

11.应聘职位名称：_________

12.应聘职位人数：_________

三、双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务：

1.甲方的权利：

甲方有权根据本校当年公布的毕业生就业方案，在全面了解乙方各方面素质和能力的基础上，决定是否录用乙方。若甲方对乙方各方面的素质和能力不满意，可以拒绝录用乙方，但应向乙方说明理由。在作出录用决定后，甲方不得随意更改。若遇特殊情况必须更改时，须征得乙方的同意。若乙方不同意更改，甲方应尊重乙方的选择，并为其办理相关手续。

甲方有权制定相关的招聘规定和就业协议条款，并要求乙方严格遵守。若乙方违反规定或条款，甲方可以依据规定或条款对乙方进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。同时，甲方也有权要求乙方履行协议中的各项义务，如按时完成实习任务、遵守公司规章制度等。若乙方不履行义务，甲方可以依据协议对乙方进行相应处理。

甲方在招聘过程中，如发现乙方提供的材料和信息与事实不符，有权依法追究乙方的法律责任。如因乙方提供虚假信息而被录用，甲方有权解除劳动合同。同时，甲方也有权要求乙方赔偿因虚假信息而给甲方造成的全部损失。在必要时，甲方可以依据相关法律法规的规定，追究乙方的法律责任。

2.甲方的义务：

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（毕业生）：_________

甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》和《吉林省就业促进条例》等法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本就业协议。

一、协议期限

本协议自双方签字或盖章之日起生效，协议期限为XX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方在XX部门从事XX工作，乙方应按时、按质完成工作任务。

2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

3.甲方保证乙方的工作地点符合国家和地方劳动法的规定，保障乙方的合法权益。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日XX小时的工作制度，保证乙方每周至少休息XX日。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并支付相应的加班费用。

3.甲方保证乙方享受国家法定的节假日和婚假、产假等假期。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方按月支付乙方的工资，工资标准为XX元/月。甲方支付乙方的工资不得低于当地的最低工资标准。

2.甲方根据工作效益和乙方的工作表现，可以调整乙方的工资。

3.甲方保证乙方享受与甲方员工相同的福利待遇。

五、社会保险和住房公积金

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方也应承担相应的社会保险费用。

2.甲方为乙方提供住房公积金，乙方可享受与甲方员工相同的住房公积金待遇。

六、保密义务和竞业限制

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业机密。

2.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方业务相关的领域内从事工作。

七、违约