二零二五年采棉机操作员培训、实习与就业合同.docxVIP

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二零二五年采棉机操作员培训、实习与就业合同

甲方(培训单位):

名称:____________________

地址:____________________

法定代表人:____________________

乙方(学员):

姓名:____________________

性别:____________________

住址:____________________

联系电话:____________________

鉴于甲方拥有采棉机操作员培训、实习与就业的相关资源,乙方愿意参加甲方组织的采棉机操作员培训、实习与就业项目,双方经友好协商,达成如下协议:

一、培训内容

1.采棉机操作技能培训

2.采棉机理论知识学习

3.实习岗位安排

二、培训时间

1.培训总时长为__个月。

2.培训具体时间安排如下:

培训时间:__年__月__日至__年__月__日

实习时间:__年__月__日至__年__月__日

三、培训费用

1.乙方应向甲方支付培训费用,总额为人民币__元整。

2.培训费用支付方式:__年__月__日前一次性支付;或__年__月__日前分__期支付,每期支付人民币__元。

四、实习安排

1.甲方为乙方提供实习岗位,实习单位为____________________。

2.乙方在实习期间应遵守实习单位的规章制度,服从实习单位的管理。

3.实习期间,甲方负责乙方的人身安全,乙方应确保自身安全。

五、就业安排

1.甲方负责为乙方推荐就业岗位,乙方有优先选择权。

2.甲方推荐的就业岗位应与采棉机操作员相关,乙方应在甲方规定的时间内回复是否接受推荐。

3.甲方推荐的就业岗位的薪资待遇、工作时间等具体事项由甲方与乙方另行协商确定。

六、违约责任

1.甲方违约:

未按约定提供培训、实习岗位,乙方有权要求甲方退还已支付的全部培训费用。

未按约定推荐就业岗位,乙方有权要求甲方退还已支付的全部培训费用。

2.乙方违约:

未经甲方同意,擅自终止培训、实习,乙方应承担相应的违约责任。

未经甲方同意,擅自接受其他单位的实习、就业机会,乙方应承担相应的违约责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。

2.协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(盖章):

法定代表人(签字):

乙方(签字):

签订日期:__年__月__日

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