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学校聘用教师劳动合同书

合同编号：__________

甲方（学校）：[学校名称]，地址：[学校具体地址]，联系方式：[学校联系电话]，法定代表人：[法定代表人姓名]。

乙方（教师）：[教师姓名]，地址：[教师具体地址]，联系方式：[教师联系电话]。

第二章：合同期限

1.试用期

试用期为[具体试用期时长]个月，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。试用期包含在聘用期限内。

在试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现随时解除本合同，并无需向乙方支付经济补偿。

乙方如在试用期内提出解除本合同，应提前[提前通知天数]日以书面形式通知甲方，并承担相应的违约责任。

2.聘用期限

本合同的聘用期限为[具体聘用时长]年，自[聘用起始日期]起至[聘用结束日期]止。

聘用期满，双方如愿意继续保持劳动关系，应在聘用期满前[提前协商天数]日协商续签事宜。经协商一致续签的，应重新订立书面合同。

第三章：工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方同意在甲方学校担任[具体学科或教学岗位]教师工作，包括但不限于备课、授课、批改作业、指导学生学习等教学相关工作。

乙方应按照甲方的教学计划和要求，认真履行教师职责，保证教学质量。

乙方应积极参与学校组织的教研活动、培训学习等，不断提升自身的教学水平和专业素养。

2.工作地点

乙方的工作地点为甲方学校的[具体校区或教学场所]。

未经甲方同意，乙方不得擅自变更工作地点。

第四章：工作时间和休息休假

1.工作时间

乙方的工作时间为每周[具体工作天数]天，每天工作[具体工作时长]小时。具体工作时间根据学校的教学安排和课程表确定。

甲方有权根据学校的实际情况，对乙方的工作时间进行合理调整，并提前通知乙方。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

乙方在合同期内享有带薪年假，年假天数根据乙方的工作年限确定。具体年假天数按照国家有关规定执行。

甲方应按照国家有关规定，为乙方安排休息日和休假时间，并保证乙方的休息休假权利。

第五章：劳动报酬

1.工资待遇

乙方的月工资为[具体工资数额]元。工资构成包括基本工资、绩效工资等，具体工资构成及发放标准按照甲方的工资制度执行。

甲方应按照国家有关规定和甲方的工资制度，按时足额支付乙方的工资。工资发放日为每月[具体发放日期]。

乙方的工资待遇如有调整，应根据甲方的工资调整政策和乙方的工作表现等因素确定，并以书面形式通知乙方。

2.工资发放

甲方应通过银行转账等合法方式支付乙方的工资。乙方应提供准确的银行账户信息，如因乙方提供的银行账户信息有误导致工资发放延误或错误，责任由乙方自行承担。

甲方有权从乙方的工资中扣除乙方应缴纳的个人所得税、社会保险费等费用。

第六章：社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方办理社会保险登记，缴纳社会保险费。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

乙方应按照国家和地方有关规定，缴纳个人应承担的社会保险费。

乙方在合同期内享有社会保险待遇，如发生工伤、患病等情况，按照国家和地方有关规定办理。

2.福利待遇

乙方在合同期内享有甲方提供的福利待遇，如节日福利、年终奖金等。具体福利待遇标准按照甲方的有关规定执行。

乙方如符合甲方规定的其他福利待遇条件，有权享受相应的福利待遇。

第七章：劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。

甲方应按照国家有关规定，对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。

2.劳动条件

甲方应提供良好的教学工作条件，包括教室、教学设备等，保障乙方的教学工作顺利进行。

甲方应定期对教学工作条件进行检查和维护，保证其符合国家规定和教学工作的需要。

3.职业危害防护

甲方应按照国家有关规定，对可能产生职业危害的工作岗位，采取有效的防护措施，保障乙方的身体健康。

乙方如在工作过程中发觉职业危害隐患或受到职业危害，应及时告知甲方，并按照国家有关规定进行处理。

第八章：合同的解除和终止

1.双方协商解除

经双方协商一致，可以解除本合同。双方应就解除合同的事宜进行书面协商，并签订解除合同协议。

如因乙方原因提出解除本合同，乙方应提前[提前通知天数]日以书面形式通知甲方，并承担相应的违约责任。

2.甲方解除

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

严重违反甲方学校的规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方学校造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的；

连续旷工超过[连续旷工天数]日或一年内累计旷工超过[累计旷工天数]日的；

不能