2025年度中国质量检验检测科学研究院招聘工作人员(1人)笔试备考试题
第一部分单选题(80题)
1、行政机关在开展调查或进行检查过程中,当出现证据可能灭失或者日后难以取得的情形时,经行政机关负责人批准,可以对证据先行登记保存,并应当在()日内及时作出处理决定。在此期间,当事人或者有关人员不得销毁或者转移证据。
A.5
B.7
C.9
D.15
【答案】:B
【解析】依据《中华人民共和国行政处罚法》规定,行政机关在调查或者进行检查时,在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下,经行政机关负责人批准,可以先行登记保存,并应当在七日内及时作出处理决定,在此期间,当事人或者有关人员不得销毁或者转移证据。所以正确答案为七,对应题中七的表述选项为表述为7的选项。
2、我国《民法典》规定,男性结婚年龄不得小于()。
A.21
B.22
C.23
D.24
【答案】:B
【解析】我国《民法典》第一千零四十七条规定,结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。因此男性结婚年龄不得小于22岁。
3、推动社区电子商务发展,支持第三方电子商务平台与()商业实体开展深度合作,借助互联网逆向整合各类生产要素资源,优化供应链,降低成本。
A.社会组织
B.企业
C.街道
D.社区
【答案】:D
【解析】社区电子商务是以社区为基础开展的电子商务模式,要发展社区电子商务,第三方电子商务平台与社区商业实体深度合作是关键。社区商业实体贴近居民生活,掌握着本地的消费需求和资源情况,第三方电子商务平台利用互联网逆向整合各类生产要素资源,与社区商业实体合作能更好地优化供应链、降低成本,满足社区居民的消费需求。而社会组织主要侧重于公益、服务等非商业目的活动;企业范围太宽泛,不够精准体现社区电子商务的核心;街道主要负责行政管理等职能,并非直接参与电子商务业务的主体。所以答案应选社区。
4、小帅结婚时邀请前女友小花前来观礼,小花将5000元假币塞进红包送给小帅,并写上“年年有今日,岁岁有今朝”,小花()。
A.不构成犯罪
B.构成伪造货币罪
C.构成变造货币罪
D.构成使用假币罪
【答案】:D
【解析】使用假币罪是指明知是伪造的货币而使用,数额较大的行为。本题中,有人在他人结婚时,将5000元假币塞进红包送给他人,这属于明知是假币而使用的行为。根据相关法律规定,使用假币总面额在四千元以上不满五万元的,属于“数额较大”,因此该行为已达到使用假币罪的数额标准,构成使用假币罪。伪造货币罪是指违反国家货币管理法规,仿照货币的形状、色彩、图案等特征,使用各种方法非法制造出外观上足以乱真的假货币,破坏货币的公共信用,破坏金融管理秩序的行为,题干中未提及有伪造货币的情节,所以不构成该罪。变造货币罪是指对真币采用挖补、剪贴、揭层、拼凑、涂改等方法进行加工处理,改变货币的真实形状、图案、面值或张数,改变票面面额或者增加票张数量,数额较大的行为,题干中并没有对货币进行变造的行为,所以不构成该罪。由于该行为构成使用假币罪,所以并非不构成犯罪。综上,该行为构成使用假币罪。
5、以下关于“爱岗”与“敬业”之间关系的说法中,正确的是()
A.虽然“爱岗”与“敬业”并非截然对立,却是难以融合的
B.“敬业”存在心中不必体现在“爱岗”上
C.“爱岗”与“敬业”在职场生活中是辩证统一的
D.“爱岗”不一定要“敬业”,因为“敬业”是精神需求
【答案】:C
【解析】爱岗指的是热爱自己的工作岗位,热爱本职工作;敬业则是要用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作,敬业可以分为两个层次,即功利的层次和道德的层次。爱岗敬业作为最基本的职业道德规范,是对人们工作态度的一种普遍要求。爱岗与敬业在职场生活中是辩证统一的。考点:职业道德与职
6、拟写函的目的不包括()。
A.商洽工作
B.询问问题
C.请求批准
D.寻求帮助
【答案】:D
【解析】函是一种适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项的公文。商洽工作是函常见的用途,双方就某些事务进行协商沟通;询问问题可以通过函向相关单位询问信息等;请求批准多用于向有关主管部门请求批准事项;而寻求帮助并非函的主要目的,不是函典型的应用场景。所以拟写函的目的不包括寻求帮助。
7、下列体现“个别与一般”关系的是()。
A.白马——马
B.森林——树木
C.蔬菜——油菜
D.石油——汽油
【答案】:A
【解析】本题可根据“个别与一般”的关系来逐一分析各选项。个别与一般的关系体现为个别是一般的具体表现,一般存在于个别之中,且涵盖了个别的共同本质特征。“白马”是“马”这个群体中的一种具体的、特殊的例子,“马”代表着一个更广泛的概念,包含了各种不同颜色、品种的马,“白马”体现了“马”的某些一般特征,但又
您可能关注的文档
- 2025年老河口市人民法院劳务派遣人员招聘(3人)笔试备考试题含答案详解(黄金题型).docx
- 2025年梅州市梅江区发展和改革局招聘见习人员(1人)考前自测高频考点模拟试题完整答案详解.docx
- 2025年广东轻工职业技术大学招聘工作人员(12人)笔试备考试题附答案详解(培优b卷).docx
- 2025年上海市嘉定区绿化和市容管理局外聘法律顾问选聘笔试备考试题含答案详解(突破训练).docx
- 2025山东省海洋科学研究院(青岛国家海洋科学研究中心)招聘4人笔试备考试题(含答案详解).docx
- 2025年珠海市第三人民医院面向博士和高级职称医务人员招聘模拟试卷及答案详解(夺冠).docx
- 2025年珠海市人民医院面向博士和高级职称医务人员招聘(16人模拟试卷含答案详解(培优).docx
- 2025年北京物资学院招聘(第二批)(43人)笔试备考试题附答案详解(满分必刷).docx
- 2025年呼伦贝尔市陈巴尔虎旗事业单位引进人才(54人)模拟试卷含答案详解(夺分金卷).docx
- 2025年洞口县文化旅游广电体育局选调洞口县美术馆(黄铁山美术馆模拟试卷附答案详解(b卷).docx
- 2026年上半年新疆维吾尔自治区招聘事业单位工作人员分类考试(4474人)考试备考题库及答案解析.docx
- 2026年中国能源传媒集团有限公司社会招聘(8人)考试备考题库及答案解析.docx
- 2026万华化学全球招聘顶尖专家人才笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026山东威海长青海洋科技股份有限公司博士后科研工作站招聘2人笔试参考题库及答案解析.docx
- 2026新疆大学附属中学面向社会招聘外聘教师5人考试备考题库及答案解析.docx
- 2026丽水松阳华数广电网络有限公司面向社会诚聘见习生5名考试备考试题及答案解析.docx
- 2026年合肥市第四十五中学宝翠园分校春季教师招聘考试备考试题及答案解析.docx
- 2026内蒙古包头昆都仑区就业服务中心招聘30人考试备考试题及答案解析.docx
- 2026年地产咨询项目实施方案.pptx
- 2026天津音乐学院第二批招聘硕士及以上岗位7人笔试备考题库及答案解析.docx
最近下载
- 2026人教版小学数学三年级上册期末考试精选3套试卷(含答案解析).pdf
- 增城区四年级德育核心素养提升训练 (第17周)测试卷及答案.docx VIP
- 2024年湖北襄阳四中五中自主招生化学试卷真题(答案详解).docx VIP
- 四4班 四年级德育核心素养提升训练(第12周)测试卷及答案.docx VIP
- 二次结构施工方案.docx VIP
- 国际商法--第二章 国际商事组织法.ppt
- 四年级德育素质提升练习3测试卷及答案.docx VIP
- 苏教版最新版数学四年级下册《认识三角形》课件分析.pptx VIP
- 德育优均测练习2测试卷及答案.docx VIP
- 开展树立和践行正确政绩观学习教育集中学习计划(周计划、月计划表)文稿供参考.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)