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2025年宁夏回族自治区中医医院暨中医研究院自主招聘高层次人才笔试备考试题
第一部分单选题(80题)
1、某农作物价格处于较高水平,部分农民选择大面积种植此农作物,最终致使该农作物出现滞销情况,农民遭受了严重损失。这一事例说明了()
A.没有计划经济就没有真正的市场经济
B.激烈的市场竞争使资源配置将优化
C.两极分化是市场经济的必然结果
D.市场经济具有盲目性,国家要加强宏观调控
【答案】:D
【解析】该事例中农民因某农作物价格高而大面积种植,最终导致农作物滞销、损失惨重,这体现出市场经济的盲目性特征。市场经济的盲目性是指生产经营者无法完全掌握市场各方面信息,也无法控制经济变化趋势,在经营决策上存在一定的盲目性。在此情况下,农民仅仅看到当前价格较高就盲目扩大种植面积,而未充分考虑市场供需的后续变化。市场经济虽然有其自身的优点,但也存在盲目性等弊端,这就需要国家加强宏观调控。国家可通过制定政策、发布信息等方式,引导农民合理安排生产,以避免类似盲目生产导致损失的情况发生。计划经济和市场经济是两种不同的资源配置方式,市场经济有其自身的运行规律,并非没有计划经济就没有真正的市场经济。在市场竞争中,资源配置不一定必然会优化。如果市场主体盲目决策、竞争无序,可能会造成资源的浪费,而不是优化配置。两极分化不是市场经济的必然结果。通过国家加强宏观调控和再分配调节等措施,能够缩小收入差距,防止两极分化,实现共同富裕。综上,这一事例说明市场经济具有盲目性,国家要加强宏观调控。
2、KTV店员兼职外卖小哥、影视城员工变身生产流水线上的检查员、餐厅服务员成为电商平台配送员。所谓“共享员工”,是指以共享模式进行短期人力输出的合作用工方式。该用工模式()。
A.提高了人力资源配置效率
B.增加了劳动者按劳分配所得
C.保障了劳动者的合法权益
D.破解了就业中的结构性矛盾
【答案】:A
【解析】“共享员工”作为以共享模式进行短期人力输出的合作用工方式,能够在不同企业之间灵活调配人力资源。当一些企业出现人力闲置,而另一些企业存在人力短缺时,“共享员工”使人力资源可以快速流动到更需要的地方,让人力资源得到更充分的利用,避免了人力资源的浪费,从而提高了人力资源配置效率。按劳分配是在公有制经济范围内,按照劳动者提供的劳动数量和质量进行分配。“共享员工”的用工模式并不局限于公有制经济,且这种用工模式主要是促进人力资源的短期调配,与增加劳动者按劳分配所得并无直接关联。“共享员工”模式只是一种新的用工方式,并不能直接保障劳动者的合法权益。劳动者合法权益的保障需要依靠完善的法律法规、有效的监管以及企业和劳动者之间遵循合理的合同约定等多方面因素,该用工模式本身并不具备直接保障劳动者合法权益的功能。就业中的结构性矛盾是指劳动力供给与需求不匹配,包括技能、地区、行业等方面的不匹配问题。“共享员工”模式只是一种短期的人力调配方式,它无法从根本上解决由于劳动力技能结构与产业需求结构不匹配等深层次原因导致的就业结构性矛盾。综上,正确答案应选体现提高人力资源配置效率的选项。
3、长沙市推行垃圾分类所使用的垃圾专用桶颜色分别是()。
A.红黑绿蓝
B.红橙黑绿
C.红橙绿蓝
D.红蓝灰绿
【答案】:D
【解析】该题主要考查对长沙实行垃圾分类的垃圾专用桶颜色的了解。在垃圾分类中,红色代表有害垃圾,用于收集对人体健康或者自然环境造成直接或潜在危害的废弃物;蓝色代表可回收物,用于收纳适宜回收和资源利用的垃圾;灰色代表其他垃圾,这类垃圾危害较小但无再次利用价值;绿色代表厨余垃圾,用来装易腐烂的生物质生活废弃物。所以长沙实行垃圾分类的垃圾专用桶颜色分别是红蓝灰绿。
4、去年5月,中国就业培训技术指导中心发布公告,拟新增10个新职业,它们分别是区块链工程技术人员、社区网格员、互联网营销师、信息安全测试员、区块链应用操作员、核酸检测员、在线学习服务师、社区健康助理员、老年健康评估师以及增材制造(3D打印)设备操作员。这些新职业:()。
A.对劳动者的技能和素质要求与传统职业没有差别
B.更能体现劳动者的社会地位和价值
C.与我国信息化催生产业结构升级有关
D.能够保障劳动者接受职业技能培训的权利
【答案】:C
【解析】新职业与传统职业所处时代背景和行业领域不同,其对劳动者技能和素质的要求也有差异,并非没有差别。劳动者的社会地位是平等的,无论从事何种职业,都在为社会做贡献,都体现着自身价值,并非新职业更能体现。新职业的出现,比如区块链工程技术人员、互联网营销师等,是随着我国信息化发展,产业结构升级而催生出来的,与我国信息化催生产业结构升级有关。新职业的出现并不直接等同于能够保障劳动者接受职业技能培训的权利,保障劳动者接受职业技能培训权利需要一系列政策、制度等
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