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二零二五年IT行业员工劳动合同范本（实习岗位）

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：_____________________

住址：________________________

联系电话：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容为______。

2.乙方的工作地点为：________________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方依法享有国家规定的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，支付乙方工资，工资标准为：____元/月。

2.甲方每月____日支付乙方上月工资。

3.乙方加班工资按照国家规定执行。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2.乙方在工作中应当遵守甲方的各项规章制度，确保自身安全。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付工资；

（2）甲方未按照约定提供劳动保护和劳动条件；

（3）甲方未按照约定缴纳社会保险；

（4）甲方违法解除劳动合同。

3.除上述情形外，甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方具有约束力。

九、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日