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二零二五年宾馆总经理职位考核聘用合同范本

甲方（宾馆名称）：____________________________

乙方（应聘者姓名）：__________________________

鉴于甲方需要聘请一位具备专业管理能力、能够有效提升宾馆经营效益的总经理，乙方愿意接受甲方的聘请，担任宾馆总经理一职。为明确双方的权利和义务，经双方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条职位与职责

1.1乙方担任甲方宾馆总经理，全面负责宾馆的经营管理。

1.2乙方应遵守国家法律法规，执行宾馆各项规章制度，确保宾馆的正常运营。

1.3乙方应制定宾馆发展规划，提高宾馆的知名度和市场竞争力。

1.4乙方应负责宾馆人力资源的管理，包括招聘、培训、考核、晋升等。

1.5乙方应负责宾馆财务的管理，确保宾馆的财务状况良好。

1.6乙方应负责宾馆安全管理，确保宾客和员工的生命财产安全。

第二条工作期限

2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2本合同期满后，如双方同意，可续签合同。

第三条工资与福利

3.1乙方工资为人民币____元/月，按月支付。

3.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。

3.3乙方享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。

3.4乙方享有宾馆提供的住宿、餐饮等福利。

第四条考核与奖惩

4.1甲方对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于：工作态度、工作能力、工作业绩等。

4.2乙方在考核中表现优秀者，甲方将给予相应的奖励。

4.3乙方在考核中表现不合格者，甲方有权根据合同约定进行处罚，直至解除合同。

第五条合同解除与终止

（1）乙方严重违反国家法律法规、宾馆规章制度；

（2）乙方严重失职，给宾馆造成重大损失；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（4）乙方自愿提出解除合同。

（1）甲方未按合同约定支付工资；

（2）甲方未按合同约定提供福利；

（3）甲方未履行合同约定的其他义务。

5.3合同解除或终止后，双方应结清工资、福利等费用。

第六条违约责任

6.1双方应严格履行本合同约定的各项义务，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2违约责任的具体内容，双方可根据实际情况协商确定。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：__________________________

签订日期：____年____月____日