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便利店员工绩效考核结果简易劳务合同范本

甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘请乙方在______便利店从事______岗位工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在______便利店从事______岗位工作，负责______。

2.乙方应按照甲方的规定和要求，按时完成工作任务。

二、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每周工作______天，每天工作______小时。

2.乙方的工作时间根据甲方的经营需要，由甲方统一安排。

三、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币______元，按月支付。

2.甲方支付乙方工资的时间为每月______日。

四、社会保险

1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

五、绩效考核

1.甲方对乙方进行绩效考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作业绩等。

2.甲方根据绩效考核结果，对乙方进行奖惩。

六、合同期限

1.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满，双方可协商续签。

七、违约责任

1.甲方未按约定支付乙方工资的，应向乙方支付______倍的工资赔偿。

2.乙方未按约定完成工作任务，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的经济损失。

八、其他

1.乙方在合同期内，不得擅自离职，如需离职，应提前______日向甲方提出书面申请。

2.乙方在合同期内，不得泄露甲方的商业秘密。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、合同生效

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式______份，甲乙双方各执______份。

甲方（盖章）：________

乙方（签字）：________

签订日期：______年______月______日