中级人力资源管理师模拟试卷.docx

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

中级人力资源治理师模拟试卷

其次局部理论学问

一、单项选择题〔第26-85题,每题1分,共60分。每题只有一个最恰当的答案,请填写正确答案〕

在面试过程中,面试考官应〔〕。[单项选择题]*

多听多说

多听多说

多听少说(正确答案)C.少听多说

D.少听少说

企业劳动争议调解委员会对劳动争议进展调解,这种调解不具有〔〕[单项选择题]

*

A.

A.非强制性B.自治性

C.会议性(正确答案)

D.群众性

28.〔〕是依据测评对象的隶属程度分别赋值的素养评测量化形式。[单项选择题]*

A.

A.模糊量化(正确答案)B.类别量化

C.当量量化

D.等距量化

29.〔

文档评论(0)

189****1877 + 关注
官方认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

认证主体天津卓蹊信息咨询有限公司
IP属地四川
统一社会信用代码/组织机构代码
91120102MADL1U0A9W

1亿VIP精品文档

相关文档