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暑假工兼职劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：[甲方公司名称]，地址：[甲方公司地址]，联系方式：[甲方联系电话]，邮箱：[甲方联系邮箱]。

乙方（劳动者）：[乙方个人信息，如姓名、身份证号等暂不填写]，地址：[乙方联系地址]，联系方式：[乙方联系电话]，邮箱：[乙方联系邮箱]。

一、合同双方

1.甲方（用人单位）

甲方是依法成立并合法经营的用人单位，具备从事相关业务的资质和能力。

甲方有权根据生产经营需要安排乙方的工作任务，并对乙方的工作进行管理和考核。

2.乙方（劳动者）

乙方是年满16周岁，具有完全民事行为能力的自然人，愿意按照本合同约定从事兼职工作。

乙方应当遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，按时完成工作任务。

二、合同期限

1.起始日期

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，起始日期为[具体起始日期]。

2.结束日期

本合同的结束日期为[具体结束日期]，在该日期届满时，本合同自动终止。如双方需要继续合作，应在合同到期前协商一致并重新签订劳动合同。

三、工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方同意在暑假期间从事[具体工作内容描述，如销售、客服、保洁等]工作。

乙方应当按照甲方的要求和标准，认真完成工作任务，不得擅自更改工作内容或降低工作质量。

2.工作地点

乙方的工作地点为[具体工作地点地址]。乙方应当按照甲方的安排在工作地点进行工作，不得擅自变更工作地点。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间

乙方的工作时间为每天[具体工作时长]小时，每周工作[具体工作天数]天。工作时间应符合国家法律法规的规定，不得超时加班。

甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作时间，但应当提前通知乙方，并给予乙方合理的调整时间。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、休息日等休息休假权利。甲方应当按照国家法律法规的规定，为乙方安排休息休假时间。

乙方在工作期间如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准后方可请假。请假期间，乙方的工资待遇按照甲方的相关规定执行。

五、劳动报酬

1.工资标准

乙方的工资标准为每小时[具体工资金额]元。乙方的工资计算方式为：工作时间×工资标准。

甲方应当按照本合同约定的工资标准和支付方式，按时足额支付乙方的工资。如遇节假日或休息日，工资应提前支付。

2.支付方式

甲方以[具体支付方式，如现金、银行转账等]方式支付乙方的工资。乙方的工资支付周期为[具体支付周期，如每周、每两周等]。

甲方应当在工资支付周期届满后的[具体支付期限，如3个工作日内]支付乙方的工资。如遇特殊情况，经双方协商一致后可以延期支付，但最长不得超过[具体延期支付期限]。

3.加班工资

乙方在法定节假日或休息日加班的，甲方应当按照国家法律法规的规定，支付乙方加班工资。加班工资的计算标准为：加班时间×工资标准×加班倍数。

乙方在平时加班的，甲方应当按照国家法律法规的规定，支付乙方加班工资。加班工资的计算标准为：加班时间×工资标准×1.5倍。

六、社会保险和福利待遇

1.社会保险

由于乙方为暑假工兼职，甲方不负责为乙方缴纳社会保险。乙方自行承担社会保险费用，并按照国家法律法规的规定办理相关社会保险手续。

2.福利待遇

乙方在工作期间享有甲方提供的必要的劳动保护用品和工作条件。

乙方在工作期间如有特殊贡献或表现优秀，甲方可以根据实际情况给予乙方一定的奖励和福利待遇。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方应当为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、手套、工作服等，保证乙方在工作过程中的人身安全。

甲方应当按照国家法律法规的规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境和工作条件，防止职业危害的发生。

2.劳动条件

甲方应当为乙方提供符合国家规定的工作设备、工具和设施，保证乙方能够正常开展工作。

甲方应当定期对工作设备、工具和设施进行维护和保养，保证其安全可靠。

3.职业危害防护

甲方应当对可能产生职业危害的工作岗位进行评估，并采取相应的防护措施，保证乙方的身体健康。

甲方应当为乙方提供必要的职业健康检查和培训，提高乙方的职业健康意识和自我保护能力。

八、合同的解除和终止

1.解除情形

经双方协商一致，可以解除本合同。

乙方如有严重违反甲方规章制度、失职、渎职等行为，甲方有权解除本合同。

乙方如有患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方有权解除本合同。

因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致本合同无法继续履行的，双方可以解除本合同。

2.终止情形

本合同期满，双方未续签劳动合同的，本合同自动终止。

乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力的，本合