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二零二五版特色餐馆员工劳动关系规范合同

甲方（雇主）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（雇员）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方是一家特色餐馆，乙方愿意受雇于甲方在甲方餐馆从事相关工作，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条工作内容

乙方同意在甲方餐馆担任_________职位，负责_________工作内容。

第二条工作时间与地点

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日_________小时，每周工作_________天。

2.乙方的工作地点为甲方餐馆，具体地址：________________________。

第三条工资待遇

1.乙方的基本工资为人民币_________元/月。

2.乙方的工作时间按标准工作时间计算，超出部分按加班工资计算，加班工资为基本工资的_________倍。

3.乙方每月的工资应在每月_________日前支付。

第四条社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期。

第五条休假制度

1.乙方享有国家规定的年假，每年_________天。

2.乙方享有国家规定的婚假、产假等，具体天数按照国家法律规定执行。

第六条违约责任

1.乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因违约造成的损失。

2.甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。

第七条保密条款

乙方同意在任职期间及离职后，对甲方商业秘密、技术秘密等负有保密义务。

第八条合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在试用期内可以随时解除合同。

3.甲方在试用期内可以随时解除合同，但需提前_________天通知乙方。

4.乙方连续旷工_________天，或者一个月内累计旷工_________天，甲方有权解除合同。

5.乙方因患病或非因工负伤，经甲方同意休假超过_________个月，甲方有权解除合同。

第九条争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

代表人（签字）：

签订日期：____________________

乙方（签字）：

签订日期：____________________