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签劳动协议和就业合同

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲方有意聘用乙方为其提供劳动服务，乙方愿意按照甲方的要求提供相应的劳动，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：

一、劳动服务内容及要求

（一）服务内容

乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的工作岗位上，从事[具体工作岗位名称]工作，具体工作内容包括但不限于：[详细描述工作任务、职责范围等]。

（二）服务要求

1.乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，严格按照甲方规定的工作时间、工作流程和工作标准履行工作职责。

2.乙方应具备履行工作职责所需的专业知识和技能，并不断提升自身业务能力，以满足甲方业务发展的需要。

3.乙方应积极主动地完成工作任务，保证工作质量，不得无故拖延或拒绝履行工作职责。

二、工作地点

乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方有权根据经营需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

（一）工作时间

1.甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。

2.如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但应按照国家法律法规的规定支付加班工资。

3.如实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应按照国家法律法规的规定履行审批手续，并告知乙方。

（二）休息休假

1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。

2.乙方应按照甲方的请假制度，提前申请休假，并经甲方批准后方可休假。

四、劳动报酬及支付方式

（一）劳动报酬

1.甲方按照[具体工资标准，如月薪、年薪等]向乙方支付劳动报酬，乙方的月工资为人民币[具体金额]元。

2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方可根据乙方的工作表现、工作业绩及甲方经营状况，适时调整乙方的工资待遇。

（二）支付方式

1.甲方每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

2.甲方应将工资支付至乙方本人的银行账户或乙方书面指定的其他账户。

五、社会保险及福利待遇

（一）社会保险

1.甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家法律法规的规定，配合甲方办理社会保险相关手续，并承担个人应缴纳的社会保险费用。

2.如乙方因个人原因拒绝参加社会保险或未按时足额缴纳个人应缴纳的社会保险费用，由此产生的一切法律责任和经济损失由乙方自行承担。

（二）福利待遇

1.甲方按照国家法律法规及甲方的相关规定，为乙方提供相应的福利待遇，如节日福利、生日福利、职业培训、健康体检等。

2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，具体按照甲方的相关制度执行。

六、双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1.权利

甲方有权根据国家法律法规及甲方的规章制度，对乙方的工作进行监督、检查和指导。

甲方有权根据经营需要及乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

甲方有权按照国家法律法规及甲方的规章制度，对乙方违反劳动纪律或工作规定的行为进行处理。

2.义务

甲方应按照本协议的约定，按时足额支付乙方劳动报酬及福利待遇。

甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和身体健康。

甲方应按照国家法律法规及甲方的规章制度，为乙方提供职业培训和发展机会，帮助乙方提升业务能力和综合素质。

甲方应依法履行社会保险登记、申报和缴纳义务，为乙方缴纳社会保险。

（二）乙方的权利和义务

1.权利

乙方有权按照本协议的约定，获得劳动报酬及福利待遇。

乙方有权享受国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。

乙方有权对甲方的工作安排、劳动报酬、社会保险等方面提出意见和建议。

乙方有权拒绝甲方违反国家法律法规