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总经理工作说明
岗位名称：总经理
直属上级：董事会
管辖人数：7人
工作内容：
1．全面管理公司的生产经营，对公司生产经营中遇到的重大问题进行决策。
2．广泛汲取国内外先进企业经营管理经验，确定公司的使命和远景规划。
3．在企业文化、组织创新、人才开发、业务拓展、对外投资等企业发展的关键领域实行战略管理。
4．组织、审批公司重大经营管理项目，从事经营管理的全局开创性工作。
5．做好对外公共关系的协调，拓展新的业务领域和客户，为公司发展做出艰巨的探索和尝试。
权限与责任：
1．权限：
对公司发展规划、投资计划、研究与开发及其他与公司发展密切相关的文件有审批权或否决权。
对各职能部门的总体经费支出有审批权或否决权。
对总经理基金有支配权。
对公司重大经营管理项目有主持权。
对直属下级有监督指导权。
拥有人事任免权和公司章程赋予的其他权力。
2．责任：
对公司经营管理的重大决策负主要责任。
对公司重大经营管理项目负主持责任。
对全体员工负联带法律责任。
所受指导：
接受董事会领导，工作方向受到原则说明，工作内容、工作方法可自行确定，并根据情况作出调整。
所予指导：
对部门经理和分公司总经理进行行政领导和业务指导。
任职资格：
1．年龄区间：38-45岁
2．性别：男性
3．教育背景：所需最低学历:大学本科以上
专业：没有严格限制
4．培训：
培训科目：管理学、领导科学、经济法、财务管理
培训时限：二年至三年
5．经验：从事企业全面管理工作十年以上，具有特别丰富的经营管理经验。
6．技能：系统掌握管理学和领导科学的原理、方法和技巧，具有组织、审核、负责公司重大经营管理项目，或从事经营管理全局开创性工作的能力，较强的全局驾驭能力和综合解决复杂问题的能力。
7．体能：精力充沛
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