2025年行测行政组织理论试题及答案.docx

2025年行测行政组织理论试题及答案

姓名：____________________

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.行政组织理论的核心观点是：

A.组织结构决定组织效能

B.组织目标决定组织结构

C.组织文化决定组织行为

D.组织规模决定组织效能

2.下列哪项不是现代行政组织的特点：

A.专业化

B.灵活性

C.集权化

D.分权化

3.行政组织中的正式组织与非正式组织的关系是：

A.正式组织是基础，非正式组织是补充

B.非正式组织是基础，正式组织是补充

C.正式组织与非正式组织相互独立

D.正式组织与非正式组织相互融合

4.行政组织中的层级结构属于：

A.纵向结构

B.横向结构

C.矩阵结构

D.网络结构

5.行政组织中的职能结构属于：

A.纵向结构

B.横向结构

C.矩阵结构

D.网络结构

6.行政组织中的职权结构属于：

A.纵向结构

B.横向结构

C.矩阵结构

D.网络结构

7.行政组织中的权责结构属于：

A.纵向结构

B.横向结构

C.矩阵结构

D.网络结构

8.行政组织中的职权划分原则不包括：

A.职权明确原则

B.职权协调原则

C.职权统一原则

D.职权分离原则

9.行政组织中的组织变革的动力主要来自：

A.内部因素

B.外部因素

C.内部因素与外部因素共同作用

D.领导者的个人意愿

10.行政组织中的组织效能包括：

A.组织效率

B.组织效果

C.组织效能

D.以上都是

二、多项选择题（每题3分，共5题）

1.行政组织理论的研究方法包括：

A.实证研究法

B.案例分析法

C.定性分析法

D.定量分析法

2.行政组织中的组织结构设计原则包括：

A.目标导向原则

B.职能分工原则

C.管理幅度原则

D.管理层次原则

3.行政组织中的组织文化包括：

A.组织价值观

B.组织信念

C.组织行为规范

D.组织形象

4.行政组织中的组织变革的阻力包括：

A.组织惯性

B.组织惰性

C.组织利益

D.组织文化

5.行政组织中的组织效能评价标准包括：

A.组织效率

B.组织效果

C.组织效益

D.组织影响

二、多项选择题（每题3分，共10题）

1.下列哪些属于行政组织理论的基本要素：

A.组织目标

B.组织结构

C.组织成员

D.组织文化

E.组织环境

2.行政组织中的正式组织与非正式组织的特点分别是什么？

A.正式组织具有明确的组织目标和职权范围

B.正式组织具有明确的组织结构和规章制度

C.非正式组织具有自发形成的组织目标和职权范围

D.非正式组织具有灵活的组织结构和规章制度

E.非正式组织成员之间的关系以情感和兴趣为主

3.行政组织中的组织结构设计时应考虑的因素包括：

A.组织规模

B.组织目标

C.组织职能

D.组织技术

E.组织环境

4.行政组织中的组织文化对组织效能的影响主要体现在哪些方面：

A.提高组织成员的凝聚力和归属感

B.增强组织成员的使命感和责任感

C.促进组织成员之间的沟通与协作

D.提高组织成员的工作积极性和创造性

E.增强组织的适应性和竞争力

5.行政组织中的组织变革的类型包括：

A.结构变革

B.文化变革

C.技术变革

D.战略变革

E.制度变革

6.下列哪些是行政组织中的组织效能评价指标：

A.组织效率

B.组织效果

C.组织效益

D.组织满意度

E.组织创新能力

7.行政组织中的领导风格对组织效能的影响包括：

A.决策质量

B.组织成员的参与度

C.组织沟通的效果

D.组织冲突的处理

E.组织目标的实现

8.下列哪些是行政组织中的组织沟通障碍：

A.信息过滤

B.语义不清

C.文化差异

D.个体差异

E.组织结构

9.行政组织中的组织发展策略包括：

A.组织学习

B.组织创新

C.组织变革

D.组织调整

E.组织优化

10.下列哪些是行政组织中的组织效能提升途径：

A.提高组织成员的素质和能力

B.优化组织结构

C.加强组织文化建设

D.优化组织环境

E.重视组织沟通与协作

三、判断题（每题2分，共10题）

1.行政组织的目标设定应该具有明确性、可行性和可衡量性。（）

2.行政组织的层级结构越多，组织的协调能力就越强。（）

3.行政组织中的非正式组织对组织效能的影响总是负面的。（）

4.行政组织的组织文化对组织成员的行为具有约束力。（）

5.行政组织的组织变革是一个持续的过程，需要不断地进行。（）

6.行政组织的组织效能可以通过提高组织效率来实现。（）

7.行政组织的领导风格对组织成员的满意度和