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2025年上海社会科学院工作人员招聘(34人)模拟试卷
第一部分单选题(80题)
1、下列不属于事业单位借调中应防范的是:
A.违反相关规定,随意借调,管理混乱的风险
B.借调过程中,导致借调人员权利利益受损的风险
C.将借调作为晋升的捷径,导致滋生权利滥用、权钱交易等腐败的风险
D.导致“铁交椅”难以打破的风险
【答案】:D
【解析】事业单位借调是指因工作需要临时将工作人员从原单位借用到其他单位工作的一种人事管理方式,此过程需防范多种风险。违反相关规定随意借调、管理混乱,会破坏人事管理制度的规范性和严肃性,可能影响单位正常工作秩序,属于应防范的风险;借调过程中若借调人员权利利益受损,会影响其工作积极性和职业发展,也需防范;将借调作为晋升捷径,易滋生权力滥用、权钱交易等腐败现象,损害单位和公众利益,是需要防范的问题。而“铁交椅”通常指传统体制下难以打破的固定职位和终身制,与事业单位借调并无直接关联,不属于事业单位借调中应防范的内容。
2、分手不仅令人心理痛苦,还可能造成身体疼痛。美国研究人员征募40名志愿者,他们在过去半年中被迫与配偶分手,至今依然相当介意遭人拒绝。研究人员借助功能性磁共振成像技术观察志愿者的大脑活动,结果发现他们对分手等社会拒绝产生反应的大脑部位与对躯体疼痛反应的部位重合,因此分手这类社会拒绝行为会引起他们躯体疼痛。得到上述结论,隐含的假设是什么?()
A.个体对于疼痛的感受与社会应激事件有密切关系
B.功能性磁共振技术是目前进行大脑定位的常用方法
C.个体情绪等心理过程的改变能影响其生理反应
D.生理与心理反应可以通过大脑产生关联
【答案】:D
【解析】题中论点为分手这类社会拒绝行为会引起他们的躯体疼痛,论据是对分手产生反应的大脑部位与对躯体疼痛反应的部位重合。若要使此逻辑推理成立,就必须假设生理与心理反应可以通过大脑产生关联。因为倘若不能够通过大脑产生关联,那么研究人员借助功能性磁共振成像技术观察志愿者的大脑活动这一研究方法就没有意义,分手这类社会拒绝行为会引起他们躯体疼痛这一结论也就无法成立,所以该题应选择此假设作为必要条件。
3、随着生活水平的提升,民众愈发重视保健与锻炼。有人提出,身体需“三分治七分养”,从管理学角度而言,这种说法是认为()。
A.反馈控制比前馈控制更重要
B.现场控制比反馈控制更重要
C.反馈控制比现场控制更重要
D.前馈控制比反馈控制更重要
【答案】:D
【解析】“身体要‘三分治七分养’”意思是对于身体,预防和调养更为重要,治疗只是占比较小的部分。从管理学角度来看,前馈控制是在活动开始之前进行的控制,目的是防止问题的发生;反馈控制则是在活动结束后,根据结果进行的控制。“养”类似于前馈控制,通过提前的预防和调养来维持身体的健康;“治”类似于反馈控制,是在身体出现问题后进行的处理。强调“养”比“治”重要,也就是认为前馈控制比反馈控制更重要。所以答案是认为前馈控制比反馈控制更重要。
4、近两年,微信朋友圈流传一则消息,称端午节不能互祝快乐,只能互送安康,原因是端午节是祭祀节日,这天屈原投江,是个悲壮的日子。然而,也有专家指出,虽然端午节和清明节确实有约定俗成的主题,但在千年演变进程中也衍生出许多娱乐性活动,被赋予了更多喜庆色彩。从认识论角度分析,产生上述分歧的原因是()。①认识受到主客体状况以及认识条件的制约②客观事物是复杂的,且不断变化着的③认识本身并非目的,改造世界才是认识的归宿④认识具有无限性和反复性
A.②③④
B.①②③
C.①②④
D.①②③④
【答案】:C
【解析】首先来看,对于端午节能否互祝快乐这一问题产生分歧,体现了认识受到多种因素的影响。认识受到主客体状况以及认识条件的制约,不同的人由于自身的知识背景、生活经验等主观因素不同,对端午节的认识也会不同,并且在认识过程中所依据的资料、信息等认识条件也存在差异,这就导致了在对端午节性质的认识上出现分歧,所以该项符合。客观事物是复杂的,不断变化着的,端午节本身就是一个具有复杂内涵的传统节日,它在千年的演变进程中,既有着祭祀等传统主题,又生出了许多娱乐性活动,被赋予了更多喜庆色彩,其内涵的复杂性和变化性使得人们对它的认识不尽相同,这也是产生分歧的一个重要原因,该项也是合理的。认识具有无限性和反复性,人们对端午节的认识不是一蹴而就的,由于主客观条件的限制,人们对端午节的认识需要一个不断发展和深化的过程,不同时期、不同的人对端午节性质的认识会存在差异,并且这种认识会随着时间推移和条件变化而不断反复和发展,所以该项也能够解释分歧产生的原因。而“认识本身不是目的,改造世界是认识的归宿”主要强调的是认识的目的和作用,说的是认识要服务于实践,对客观世界进行改造,它与本题中人们对端午节认识产生分歧这一现象并无直接关联
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