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99年劳动合同通用执行细则

甲方（用人单位）：

名称：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：____年____月____日

住址：__________________

鉴于甲方从事____行业，需要乙方提供劳动，双方经协商一致，特订立本合同，共同遵守。

第一条工作内容与地点

1.1乙方同意在甲方指定的地点从事____工作。

1.2乙方工作内容为____。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

2.2乙方每周休息日为____。

2.3乙方在法定节假日、公休假日、婚丧假、产假、护理假、探亲假、病假等情况下，按照国家规定和甲方制度享受休假。

第三条劳动报酬

3.1乙方工资标准为____元/月，支付方式为____。

3.2甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。

3.3乙方在工作期间，如因甲方原因导致乙方工资低于最低工资标准，甲方应补足差额。

3.4乙方在试用期内工资为____元/月。

第四条社会保险和福利

4.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

4.3甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、护理假、探亲假等福利待遇。

第五条劳动合同期限

5.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

5.2本合同期满，双方同意续签的，应当提前____个月书面通知对方。

5.3乙方在合同期限内因特殊情况需要终止劳动合同的，应提前____个月书面通知甲方。

第六条试用期

6.1本合同期限包含____个月试用期。

6.2乙方在试用期内享受本合同规定的工资、福利待遇。

6.3甲方在试用期内对乙方进行考核，试用期满，经考核合格的，予以正式录用；不合格的，可以解除本合同。

第七条劳动合同的解除与终止

7.1甲方在下列情况下可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，损害甲方利益的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

7.2乙方在下列情况下可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资的；

（2）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方违反本合同约定，侵犯乙方合法权益的。

7.3双方协商一致，可以解除本合同。

7.4乙方在本合同期限内提出解除劳动合同的，应提前____个月书面通知甲方。

7.5本合同期满，双方均未提出续签合同的，本合同自动终止。

第八条违约责任

8.1甲方违反本合同约定，未按照国家规定支付工资、缴纳社会保险的，应依法承担法律责任。

8.2乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

签订日期：____年____月____日