学校宿舍宿管员聘用合同7篇.docx

学校宿舍宿管员聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXXX大学

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方管理的学校宿舍担任宿管员岗位工作。具体岗位职责包括但不限于：负责学生宿舍的安全、卫生、纪律管理，维护宿舍秩序，帮助学生解决生活问题，完成甲方交办的其他任务等。

2.乙方的工作地点为甲方管理的学校宿舍，具体岗位由甲方安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方安排而定，包括正常工作日和节假日值班。具体工作时间可能因季节和实际情况的不同而有所调整。

2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的假期。假期待遇按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为XXXX元/月。试用期满后，工资标准根据甲方规定进行调整。

2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇和奖金制度。

五、社会保险

甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。具体保险种类和缴费比例按照甲方规定执行。

六、保密义务

乙方在甲方工作期间，应严格遵守保密义务，对甲方的重要信息和资料保密。合同终止或解除后，乙方不得泄露甲方的商业机密和保密信息。

七、违约责任

1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方在试用期内不符合岗位要求的，甲方有权解除劳动合同。试用期满后，乙方的工作表现不符合甲方期望的，甲方有权调整乙方的工作岗位或解除劳动合同。

八、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2.乙方在申请仲裁或诉讼期间，应当遵守甲方的规章制度和劳动纪律，不得擅自离开工作岗位。否则，甲方有权追究乙方的责任。

九、其他约定

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和调度。违反规定的，甲方有权给予相应的处罚或解除劳动合同。

2.乙方在甲方工作期间，应爱护甲方的财产和设备，如有损坏或遗失，应及时报告并承担相应的赔偿责任。

3.乙方在甲方工作期间，应尊重同事和学生，保持良好的工作态度和团队合作精神。如有违反职业道德或损害甲方形象的行为，甲方有权给予相应的处理或解除劳动合同。

4.乙方在试用期满后需要继续留在甲方工作的，应在试用期满前与甲方协商签订正式劳动合同的事宜。否则，试用期满后乙方与甲方的劳动关系将自动解除。

5.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商补充。协商不成的，按照相关法律法规的规定处理。如有争议或纠纷，应及时通过合法途径解决。

6.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

篇2

甲方（聘用单位）：XXX学校

乙方（受聘人）：XXX

甲方因学校宿舍管理需要，决定聘请乙方为宿舍管理员。为了明确双方的权利和义务，现甲乙双方就有关事宜达成协议如下：

一、聘用期限

本合同的期限为XX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作职责

1.乙方负责学生宿舍的日常管理工作，包括学生宿舍的卫生、纪律、安全等方面。

2.乙方要关心爱护学生，对学生进行思想教育，帮助学生解决生活中的问题。

3.乙方要积极配合学校其他管理人员的工作，共同维护学生宿舍的秩序。

三、工资待遇

1.甲方支付乙方的工资为每月XX元，工资发放时间为每月的XX日。

2.乙方在聘用期间享有与甲方其他员工相同的福利待遇。

四、规章制度

1.乙方在聘用期间必须遵守甲方的各项规章制度，不得违反。

2.乙方要按时上下班，不得迟到早退，工作期间要保持认真负责的态度。

3.乙方要爱护学生宿舍的财物，不得私自挪用或损坏。

五、其他事项

1.乙方在聘用期间如有特殊情况需要请假，必须提前向甲方请假，并获得甲方的批准。

2.乙方在聘用期间如有违规行为或工作失误，甲方有权给予相应的处罚或解除劳动合同。

3.乙方在聘用期满后可以提出续签合同的申请，甲方将根据乙方的表现和学校的需求来决定是否续签合同。

六