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安徽事业单位2025年度聘用合同范本与使用

甲方（用人单位）：_____________________________

乙方（聘用人员）：_____________________________

第一条合同期限

一、本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、合同期满前，甲方应提前一个月通知乙方是否续签合同。

第二条职位及工作内容

一、乙方被聘用为甲方____部门____岗位的工作人员。

二、乙方的工作内容为：____。

第三条工作时间及休息休假

一、乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

二、乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假。

第四条工资待遇

一、乙方工资标准为：____。

二、甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第五条工作纪律

一、乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。

二、乙方应认真履行工作职责，保守国家秘密和甲方的商业秘密。

第六条培训与考核

一、甲方为乙方提供必要的培训，提高其业务水平和综合素质。

二、甲方对乙方进行年度考核，考核结果作为续签合同、调整工资待遇的依据。

第七条离职

一、乙方因下列原因离职，甲方应支付乙方经济补偿：

（一）甲方违法解除劳动合同的；

（二）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（三）乙方在甲方连续工作满____年，且在本合同期满前一年内，因家庭原因需要照顾未成年子女或者赡养父母的。

二、乙方因下列原因离职，甲方无需支付经济补偿：

（一）乙方提出解除劳动合同的；

（二）乙方在试用期内解除劳动合同的；

（三）乙方严重违反甲方的规章制度，甲方解除劳动合同的。

第八条违约责任

一、甲方有下列情形之一的，应承担违约责任：

（一）未按照合同约定支付乙方工资的；

（二）未按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金的；

（三）违法解除劳动合同的。

二、乙方有下列情形之一的，应承担违约责任：

（一）未按照合同约定履行工作职责的；

（二）泄露国家秘密和甲方商业秘密的；

（三）严重违反甲方的规章制度，甲方解除劳动合同的。

第九条争议解决

一、本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决。

二、协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他

一、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_____________________________

乙方（签字）：_____________________________

签订日期：____年____月____日