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公司临时用工协议

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[联系电话]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：

名称：[劳动者姓名]

地址：[劳动者地址]

联系方式：[联系电话]

一、总则

1.为规范公司临时用工行为，明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本协议。

2.本协议适用于甲方因生产经营需要临时聘用乙方从事特定工作的情形。

二、双方当事人基本信息

甲方名称、地址、联系方式等信息已在上述内容中明确。乙方姓名、地址、联系方式等信息已在上述内容中明确。

三、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意根据甲方的工作安排，从事[具体工作内容]等工作。

2.工作地点：乙方的工作地点为[具体工作地点]。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间：甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]，乙方的工作时间为[具体工作时间范围]。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。甲方根据生产经营需要，可依法安排乙方加班，并按照国家规定支付加班工资。

五、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬为[具体报酬形式，如月薪、日薪、计件工资等]，报酬标准为[具体报酬金额或计算方式]。

2.甲方每月[具体支付时间]以[具体支付方式，如现金、银行转账等]支付乙方劳动报酬。

3.乙方在工作期间的奖金、津贴、补贴等福利待遇，按照甲方的相关规定执行。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方的规定，为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。乙方应配合甲方提供办理社会保险所需的相关材料。

2.乙方在工作期间享有甲方提供的其他福利待遇，具体福利待遇内容由甲方根据实际情况确定。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2.甲方按照国家有关规定，对乙方进行职业培训和职业危害防护教育，防止职业危害的发生。

3.乙方在工作过程中，应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，如因乙方违反安全操作规程或劳动纪律而导致的人身伤害或财产损失，乙方应承担相应的责任。

八、合同的解除和终止

1.经双方协商一致，可以解除本协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的；

（5）法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，本协议终止：

（1）本协议期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

（6）法律法规规定的其他情形。

九、保密和竞业限制

1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许他人使用这些保密信息。

2.乙方在离职后[具体竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

十、违约责任

1.双方任何一方违反本协议约定，应向对方支付违约金[具体违约金金额]。

2.乙方违反保密和竞业限制约定的，应向甲方支付违约金[具体违约金金额]，并赔偿甲方因此遭受的损失。

3.因一方违约给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。

十一、争议解决

双方在履行本协议过程中发生争议的，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。

十二、其他事项

1.本协议未尽事宜，按照国家和地方的有关规定执行，或者由双方协商补充约定。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________

法定代表人（签字）：____________

签订日期：______年____月____日

乙方（签字）：________________

签订日期：______年____月____日