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员工外派合同协议书

甲方（外派单位）：

公司名称：____________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方业务发展需要，根据乙方的个人意愿和工作表现，甲方决定外派乙方至[外派公司名称]（以下简称“丙方”）工作。经甲、乙双方友好协商，就外派相关事宜达成如下协议：

一、外派期限

1.外派期限自[起始日期]起至[结束日期]止。

2.如因工作需要，外派期限需延长或缩短，甲、乙双方应提前[X]天书面通知对方，并协商签订补充协议。

二、工作内容与职责

1.乙方在外派期间应按照丙方的工作安排，认真履行工作职责，完成工作任务。具体工作内容和职责由丙方确定，并告知乙方。

2.乙方应遵守丙方的各项规章制度，接受丙方的管理和监督。

三、劳动报酬与福利待遇

1.乙方在外派期间的劳动报酬由甲方发放，具体金额为每月人民币[X]元。甲方应在每月[具体日期]前将工资支付至乙方指定的银行账户。

2.乙方在外派期间享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等，按照国家和甲方所在地的相关规定执行。

3.乙方在外派期间，如因工作需要加班，丙方应按照国家相关规定支付加班费用，加班费用由丙方支付给甲方，再由甲方发放给乙方。

四、培训与发展

1.甲方应根据乙方的工作需要和职业发展规划，为乙方提供必要的培训和学习机会。

2.丙方应协助甲方做好乙方的培训工作，为乙方提供必要的工作指导和培训资源。

五、保密与竞业限制

1.乙方在外派期间，应严格遵守甲方和丙方的保密制度，保守甲方和丙方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息。未经甲方和丙方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方和丙方的机密信息。

2.乙方在外派期间及外派结束后的[竞业限制期限]内，不得在与甲方或丙方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得自己开业生产或经营与甲方或丙方有竞争关系的同类产品或业务。

六、劳动保护与职业健康

1.丙方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的人身安全和健康。

2.乙方在外派期间如发生工伤事故，甲方和丙方应按照国家和当地的相关规定及时处理，承担相应的责任。

七、协议的变更与解除

1.经甲、乙双方协商一致，可以变更本协议的相关内容，并签订补充协议。

2.在下列情况下，甲、乙双方可以解除本协议：

-双方协商一致解除；

-乙方严重违反甲方或丙方的规章制度，给甲方或丙方造成重大损失的；

-乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的；

-由于不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，致使本协议无法继续履行的。

八、违约责任

1.如甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬或提供福利待遇，应按照国家相关规定向乙方支付违约金。

2.如乙方违反本协议约定的保密义务或竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

3.如一方违反本协议的其他条款，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的全部损失。

九、争议解决

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲、乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他条款

1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：________________

签订日期：______年____月____日

乙方（签字）：____________________

签订日期：______年____月____日